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（本網(wǎng)訊）淮北礦業(yè)集團(tuán)臨渙煤電公司革新培訓(xùn)載體，大力開(kāi)展全員安全培訓(xùn)，提高了職工的實(shí)際操作和處理事故的能力，為礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定了人才、技術(shù)支撐。
該公司首先抓好實(shí)踐教學(xué)，提高職工的動(dòng)手能力。利用保運(yùn)區(qū)車間建立了機(jī)電實(shí)踐教學(xué)培訓(xùn)基地，把培訓(xùn)課堂設(shè)到模擬工作現(xiàn)場(chǎng)，由培訓(xùn)技師對(duì)照實(shí)物，現(xiàn)場(chǎng)講解答疑，并通過(guò)人為設(shè)置故障讓職工排除，加深了職工對(duì)知識(shí)的理解和掌握，達(dá)到了受訓(xùn)學(xué)員既懂設(shè)備結(jié)構(gòu)、原理、性能、用途，又會(huì)操作、維修、排除故障，使職工的實(shí)際操作能力和處理事故能力得到了提高。另一方面，實(shí)行走動(dòng)式培訓(xùn)面試卡，把安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)分系統(tǒng)制作成面試卡，發(fā)放在到基層科區(qū)管技人員、副總以上公司領(lǐng)導(dǎo)，使他們?cè)诰鹿ぷ鳜F(xiàn)場(chǎng)對(duì)職工進(jìn)行提問(wèn)、培訓(xùn)，了解職工對(duì)本崗位知識(shí)掌握熟練程度，形成了“領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)教員，井下成課堂”，培訓(xùn)處處有格局。除此之外，臨渙煤電公司還依托基層科區(qū)開(kāi)展全員培訓(xùn)，培訓(xùn)采取班前十分鐘，每日一題，每周一案，每月一考，技術(shù)比武，現(xiàn)場(chǎng)演練的形式進(jìn)行。臨渙煤電公司組成督導(dǎo)組，對(duì)照基層單位自訂的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、教師教案、上課出勤等進(jìn)行督查，培訓(xùn)結(jié)束后，臨渙煤電公司對(duì)基層培訓(xùn)情況分單位、分工種、分崗位，統(tǒng)一試卷，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考核，成績(jī)與工資直接掛鉤。2008年，臨渙煤電公司24個(gè)基層單位3588人參加了全員安全培訓(xùn)，參培率、合格率均達(dá)100%。
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