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川煤達(dá)竹公司小河嘴煤礦始終堅(jiān)持以人為本，關(guān)愛(ài)職工，重視職工素質(zhì)提升，鼓勵(lì)職工科技創(chuàng)新，該礦自1998年建礦投產(chǎn)以來(lái)，產(chǎn)能在建礦時(shí)的基礎(chǔ)上翻了四番，職工收入連續(xù)五年保持同比較快增長(zhǎng)。
該礦位于達(dá)州市郊區(qū)，礦區(qū)周邊區(qū)域已劃入達(dá)州市城市規(guī)劃區(qū)。因此被譽(yù)為“城市里的煤礦”，是目前川東北最新的省屬?lài)?guó)有煤礦。隨著企業(yè)改革改制的加快，該礦將職工視為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和基礎(chǔ)。著力于全員素質(zhì)的提高，在發(fā)揮職工積極性上狠下功夫。堅(jiān)持建立企業(yè)與員工和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，按《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，與全體職工簽訂了《勞動(dòng)合同》、《用工協(xié)議》，并辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)。該礦逐年提高職工的工資及福利待遇，實(shí)現(xiàn)職工收入與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)。近年來(lái)，該礦首先從改善職工的居住條件入手，投資500余萬(wàn)元，修建、改建了職工宿舍、區(qū)隊(duì)辦公樓、圖書(shū)室、職教室等工作生活設(shè)施，新建了一幢兩居室、廚衛(wèi)齊全的職工住宅樓，結(jié)束了礦區(qū)職工過(guò)去一家人擠在一間房的歷史，并對(duì)礦區(qū)原來(lái)的職工宿舍全部進(jìn)行了改造裝修，重新加建了廚衛(wèi)設(shè)施，使職工的居住條件得到極大改善。實(shí)施“綠化、亮化、美化、文化”四大工程，建立了3000余平方米的草坪，安裝了景觀路燈，設(shè)立了礦區(qū)文化宣傳長(zhǎng)廊，投資3萬(wàn)余元，充實(shí)并完善了區(qū)隊(duì)職工圖書(shū)室。年初，該礦又斥資300余萬(wàn)元，打造了休閑、健身兩大職工娛樂(lè)主體廣場(chǎng)，為職工營(yíng)造安全、舒適的生活、工作環(huán)境。同時(shí)，該礦建立完善了以職工代表大會(huì)為基礎(chǔ)的民主管理制度，實(shí)行礦務(wù)公開(kāi)、充分發(fā)揮民主協(xié)商，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的理念，完善了各項(xiàng)民主管理制度。
該礦以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真把以人為本落實(shí)在對(duì)職工的培養(yǎng)上、提高上，加大對(duì)人才的培養(yǎng)力度，努力為職工自學(xué)成才、崗位成才提高良好的發(fā)展環(huán)境。該礦每年投入大量資金，開(kāi)展全方位、多方面的技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提升職工的綜合素質(zhì)。礦工會(huì)在全礦各專(zhuān)業(yè)線、各工種中組織開(kāi)展了多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、打擂比武及技能競(jìng)賽，僅在去年就舉辦了電鉗工、測(cè)繪工、采掘工、“一通三防”等知識(shí)技能競(jìng)賽10余次，并積極組織職工參加省、市、川煤集團(tuán)、達(dá)竹公司舉辦的各類(lèi)勞動(dòng)技能大賽，先后有近10余名職工獲得省、市、集團(tuán)公司的各項(xiàng)榮譽(yù)或被評(píng)為各種技術(shù)職稱(chēng)，涌現(xiàn)出了像李小紅、韓勇等奪得省市大賽獎(jiǎng)牌的優(yōu)秀拔尖職工。對(duì)學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)異者，該礦均予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)并量才重用，使他（她）們?yōu)榈V山的發(fā)展承擔(dān)重任，去年，先后有數(shù)名表現(xiàn)突出的職工直接從操作崗破格提拔到管理崗位。該礦還秉承“感恩、奮進(jìn)、超越”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“凝聚真誠(chéng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共享價(jià)值、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、共建和諧”的理念和“建城市煤礦、鑄達(dá)竹精品”的目標(biāo)，積極推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，成立了安全“五筆帳”宣講小分隊(duì)、家協(xié)文藝表演隊(duì)、青年志愿者服務(wù)隊(duì)，經(jīng)常開(kāi)展送溫暖、送知識(shí)下基層、廣場(chǎng)文化日等各類(lèi)有益職工身心健康的文體活動(dòng)。組織包括先進(jìn)模范人物在內(nèi)的職工外出參觀考察旅游。在節(jié)日及職工結(jié)婚、生日、生病時(shí)，礦工會(huì)及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還專(zhuān)門(mén)去慰問(wèn)，送去慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，對(duì)考上大專(zhuān)院校的職工子女也發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金予以激勵(lì)，對(duì)成績(jī)優(yōu)異的還安置就業(yè)。
職工是企業(yè)最寶貴財(cái)富，他們把最美的年華交給了礦山，用自己的智慧與汗水為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。企業(yè)對(duì)職工的關(guān)愛(ài)和尊重，換來(lái)了職工對(duì)小河嘴煤礦的發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智、以礦為家的回報(bào)，在該礦現(xiàn)有職工900余人中，擁有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員107人，特殊工種作業(yè)人員580余人，有來(lái)自江蘇、山西、云南、貴州、重慶等10余個(gè)省市的100余名職工，廣大職工與小礦同悲喜、共歡樂(lè)，為小礦出大力，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)連上臺(tái)階，礦井產(chǎn)能連續(xù)5年遞增10%以上，企業(yè)連續(xù)5年保持了最佳市級(jí)文明單位稱(chēng)號(hào)，礦區(qū)的職工素質(zhì)、硬件設(shè)施、精神文明建設(shè)等軟硬件建設(shè)都取得了很大的成就。正如該礦采煤三隊(duì)云南籍員工肖永成說(shuō)的好：“一個(gè)穩(wěn)定而又和諧的工作環(huán)境，才是我們職工最大的心愿！”
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