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圖為：該礦廣場安全文化宣教活動吸眼球
“看了這場‘廣場安全文化演出’，使我深受教育，才知道以前對丈夫的工作了解得這樣少，從今以后，我一定積極自覺的參與安全幫教活動，多關(guān)心自己丈夫的工作，以自己的實際行動與全礦家屬一起為礦上的安全管理出力”。近日，在川煤達竹公司小河嘴煤礦職工休閑廣場“礦山廣場安全文化”演出現(xiàn)場，該礦采煤五隊一位職工家屬一邊看，一邊對筆者說。
當(dāng)日下午2點半，由該礦工會、團委、家協(xié)、女工委、家屬委員會等群團組織的廣場安全文藝演出活動在舞蹈“悠悠礦山情”中準(zhǔn)時開始，該礦廣大職工群眾踴躍觀看，精彩的節(jié)目不時贏得周圍觀眾熱烈的掌聲，全礦職工家屬齊唱安全““主旋律”的氛圍已經(jīng)形成。在當(dāng)天的活動現(xiàn)場，參加演出的有家協(xié)成員、職工家屬30余名，近1000余名職工家屬現(xiàn)場觀看了演出，同時，現(xiàn)場演員與觀眾還進行了互動，表演了“快樂搬運工”、“三人接力傳球”、“開心投籃”等節(jié)目。通過舉辦“廣場安全文藝演出活動”，廣泛傳播全民安全意識，宣傳企業(yè)安全文化，提高職工家屬參與安全管理與親情幫教的積極性，增進職工家屬對企業(yè)的理解與支持，在企業(yè)與職工家屬之間架起一道溝通的橋梁。
將安全宣講活動有機融入企業(yè)安全文化。近幾年來，小河嘴煤礦充分發(fā)揮親情幫教在職工安全教育中的巨大優(yōu)勢，通過春風(fēng)化雨般的幫教，努力構(gòu)筑安全生產(chǎn)的“第二道防線”，但在企業(yè)迅速擴能發(fā)展的新形勢下，以前“走村串戶”式的安全宣教活動以其受眾范圍小的局限性以不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。為此，該礦為增強安全宣傳效果，打造一個具有礦山特色的廣場文化中心，在去年投資300余萬，新建了總面積達18000平方米，綠化面積9400平方米，廣場、球場8600平方米的礦區(qū)職工休閑娛樂廣場，組建了一支常年活躍在基層的安全文化宣講隊，并以廣場安全文藝活動為載體，將安全宣講活動有機融入企業(yè)安全文化，全力打造獨具礦山特色的企業(yè)廣場安全文化活動。
為使廣場安全文化活動更有看頭，激發(fā)全礦職工家屬參與抓安全、講安全的自主積極性，營造濃郁的礦區(qū)安全氛圍，該礦一改過去職工心目中活動就是“吹拉彈唱、打球照相”的老路，去年該礦由工會牽頭，團委、家協(xié)協(xié)助，在全礦選拔了30余名性格活潑、文化素質(zhì)較高、熱心于安全協(xié)管工作的團員青年、職工家屬等，組建了一支礦山安全文藝宣講隊，精心排練了舞蹈、小品、快板、安全演講、三句半等節(jié)目。像舞蹈《悠悠礦山情》寄托了廣大礦山人對礦山、企業(yè)的依戀與深厚的感情；小品《安全不講“理由”》則揭示了抓安全來不得一絲馬虎警示；快板《大家都來講安全》更加引人入勝，有效地激發(fā)職工家屬把自己當(dāng)做礦山的一份子，主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)的積極性與熱情。
將灌輸式教育變?yōu)楦形蚴浇逃?。在以往很多的教育方式中，都是通過填鴨式的枯燥說教去硬性要求職工該怎么做，不該怎么做，很多職工有一定的反感，有一些抵觸情緒。對此，該礦主動轉(zhuǎn)變對職工的安全教育模式，不斷積極探索新的、行之有效的安全宣教模式，將灌輸式教育變?yōu)楦形蚴浇逃?，把對職工的安全教育延伸到室外，從教室和會議室“搬”到廣場上，加大受眾體，通過職工群眾耳濡目染、潛移默化的進行滲透。而如今開展的“廣場安全文化宣講活動”節(jié)目大多是職工、家屬自編自演，以他們的親身經(jīng)歷自發(fā)說安全、唱安全、評安全，具有很強的說服力、感染力、教育力、有效的增強了安全宣講效果。
“還是現(xiàn)在的安全教育活動搞得好，又生動、又直觀、又有看頭，感覺也親切，不象以前，過去安全教育總是領(lǐng)導(dǎo)在上面講，職工在下面聽，上面講得兇，下面打磕睡，效果不好還不說，職工還反感，老說幾個干條條聽得乏味沒精神。”對此，該礦黨委書記張光宇說：“通過長期開展廣場安全文化宣講活動，是我礦轉(zhuǎn)變對職工家屬安全教育，注重實效，創(chuàng)新安全教育模式的一項新舉措，節(jié)目都是緊貼企業(yè)安全生產(chǎn)實際，內(nèi)容真實生動，新式新穎，目的就是讓職工與企業(yè)、職工與家屬以活動的形式進行情感共鳴、互動，在文化的氛圍中讓職工、家屬深受教育，使職工家屬積極主動支持親情幫教工作，使職工更加自覺的講安全、懂安全、會安全、能安全。
有效拓展礦山安全宣教陣地。為了讓礦山廣場安全文化宣教活動更加有聲有色，貼近企業(yè)安全生產(chǎn)實際，貼近礦區(qū)職工群眾的生活，增強廣場安全文化的吸引力、滲透力和影響力，該礦制定了專門的獎勵措施，由礦工會、政工部、家協(xié)、團委、職工學(xué)校等職能部門和群團組織組織選拔了一些有文藝特長的職工、家屬創(chuàng)作了一大批職工易學(xué)、易記、好懂、警示意義強的攝影、繪畫、安全順口溜、快板書、三句半、DV短片等作品，并涌現(xiàn)出了像黃涌、劉黎等受到達州市電視臺關(guān)注和專訪的職工，通過這些創(chuàng)作、表演、在帶給職工群眾視覺享受的同時，提高全礦職工家屬參與安全生產(chǎn)的熱情。在深入開展廣場安全文化活動中，小河嘴煤礦還充分利用礦區(qū)安全宣教日、安全文化長廊、安全“警鐘路”、事故案例教育警示室、礦區(qū)電視、安全廣播、學(xué)習(xí)資料等陣地加大營造濃郁的礦區(qū)安全宣教氛圍和聲勢，并通過向全礦干部職工發(fā)送手機安全短信，發(fā)送職工安全賀卡等多種載體，形成全方位、立體式的企業(yè)安全文化宣教格局。僅在今年元旦期間，該礦團委就向全礦團員青年發(fā)出新年安全賀卡300張。目前，該礦通過這些活動的開展，在使企業(yè)的安全文化宣教活動更加深入人心的同時，進一步增強了礦區(qū)職工群眾的安全意識，為打造獨具礦山特色的企業(yè)安全文化，構(gòu)建“安全、高效、優(yōu)質(zhì)、和諧”的現(xiàn)代礦山企業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
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