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?。ū揪W(wǎng)訊）為提高煤炭資源的回收利用率，減少煤炭資源的丟失，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和每個職工的根本利益，川煤集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦狠抓挖潛增效、節(jié)能降耗工作，在全礦開展煤炭回收競賽活動。
該礦成立了由礦長為組長，各分管礦領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科隊負(fù)責(zé)人為成員的煤炭回收競賽領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了嚴(yán)格管理辦法，規(guī)定采掘各隊隊長是本隊煤炭資源回收管理的主要責(zé)任人，采掘職工是煤炭資源回收工作的崗位責(zé)任人，現(xiàn)場值班隊干、班組長是本班（工序）煤炭資源回收管理的主要責(zé)任人，機(jī)關(guān)管理人員下井必須對本班的煤炭回收情況進(jìn)行監(jiān)督檢；各采煤工作面（包括半煤巖巷的掘進(jìn)磧頭）的煤炭資源回收必須達(dá)到月度作業(yè)計劃規(guī)定的回收率，并加大現(xiàn)場管理力度，將職責(zé)、處罰落實到每一個人。為保證回收效果，該礦同時規(guī)定采煤工作面機(jī)采率不得低于98%，炮采率不得低于97%，掘進(jìn)磧頭人裝不得低于90%、機(jī)裝70%，并每月考核一次；采掘隊回收率每降低1%，扣該隊當(dāng)月考核分0.5分，同時按采煤200元/噸，掘進(jìn)50元/噸給予處罰；機(jī)風(fēng)兩巷的煤炭資源必須回收干凈，否則按200元/噸處罰責(zé)任人；特別掘進(jìn)煤必須分裝分運(yùn)，嚴(yán)禁煤矸混裝導(dǎo)致煤炭丟失或影響煤質(zhì)，否則按100元/車處罰當(dāng)事人，并處罰當(dāng)班班組長和現(xiàn)場值班隊干。
為鼓勵職工、各級管理人員主動參與煤炭資源回收競賽的積極性，該礦規(guī)定，對查處煤炭資源丟失行為所罰金額，按30%進(jìn)行返獎給個人，并作為個人反“三違”的指標(biāo)。
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