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    干得好不好 職工有桿秤

    ——川煤達(dá)竹公司小河嘴煤礦民主測評激發(fā)隊(duì)伍活力

    煤炭資訊網(wǎng) 2009/2/13 1:40:40   通訊特寫
            “劉學(xué)現(xiàn)隊(duì)長一票,優(yōu)秀!”

            “江玉洪書記一票,稱職!”

            “經(jīng)營隊(duì)長謝周斌一票,稱職!”

            2月11日上午,隨著現(xiàn)場監(jiān)票人的唱票聲,達(dá)竹公司小河嘴煤礦一年一度地隊(duì)管人員民主測評工作正式開始。

            這是筆者在該礦掘進(jìn)一隊(duì)隊(duì)管人員年終民主測評會(huì)上看到的一幕。

            近年來,該礦針對個(gè)別干管人員責(zé)任心不強(qiáng),工作作風(fēng)漂浮,自覺履職意識差的現(xiàn)象,對此,該礦把切實(shí)轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍作風(fēng),增強(qiáng)干部履職能力當(dāng)做一項(xiàng)主要工作來抓,大力引入競爭機(jī)制,實(shí)行末位淘汰制,堅(jiān)持推行年終干部民主測評考核機(jī)制,對機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng),能力,履職情況進(jìn)行綜合考核測評,并與收入、評先等進(jìn)行掛鉤,并以此為標(biāo)桿,作為考核提拔干部的依據(jù)。這是繼建立月度綜合考核制度,工作定期督辦制度,干部績效考核制度后,該礦推出的又一項(xiàng)重大舉措。

            該礦在每年開班后都要召開民主測評會(huì),由各級科管人員把上一年的工作及學(xué)習(xí)情況在職工面前進(jìn)行一一“亮相”,由職工自己推選的代表進(jìn)行測評打分,并現(xiàn)場公布結(jié)果。對經(jīng)民主測評反映較好的部門及個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì);對測評成績較差的部門及個(gè)人則出示“黃牌”警告,取消年終評先資格,并按規(guī)定進(jìn)行處罰,對連續(xù)兩年測評不過關(guān)的人員則予以“亮劍”。

            去年,該礦在取得成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,把民主測評活動(dòng)有效延伸到區(qū)隊(duì)和班組,對采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等一線九個(gè)區(qū)隊(duì)的隊(duì)管人員和班組長進(jìn)行民主測評。在此項(xiàng)制度剛開始時(shí),有些人不以為然,認(rèn)為是走過場,職工也持觀望,懷疑態(tài)度,但在去年,該礦一名測評不過關(guān)的采煤隊(duì)隊(duì)長被降為副隊(duì)長,一名副隊(duì)級管理人員由管理崗降為操作崗,兩名副隊(duì)級管理人員受到“黃牌警告”。

            一石激起千層浪!此時(shí),許多人才明白,這回“狼”真的來了。

            對此,該礦黨委書記張光宇有他的說法,他說:“我們干工作靠的是什么,靠的就是干部職工自覺履職的能力和腳踏實(shí)地的工作作風(fēng),測,就是要測出干部的真實(shí)水平,評,就是要評出整個(gè)團(tuán)隊(duì)地潛力和活力,就是要打破“吃大鍋飯”,干好干壞一個(gè)樣的工作思維,讓出工不出力的人失票子、丟面子、讓位子,實(shí)行競爭上崗機(jī)制,形成壓力,激發(fā)活力,形成民主測評工作的長效機(jī)制,把一批想干事,能干事,敢干事,干成事的職工挖掘出來。

            筆者在該隊(duì)現(xiàn)場采訪了幾名參加測評打分的職工。八班班長張德江說:“今年我們隊(duì)的6名隊(duì)管人員的工作確實(shí)比去年進(jìn)步了,我們平時(shí)也感受到了。”“就是,去年我們隊(duì)掘進(jìn)進(jìn)尺創(chuàng)全礦歷史最高記錄,我們的收入在去年的基礎(chǔ)增長了30%,安全上取得無重傷及以上事故的佳績,連續(xù)兩年被達(dá)竹公司評為“紅旗”區(qū)隊(duì),取得了安全效益雙豐收,我們的隊(duì)級管理人員功不可沒!”該隊(duì)職工王鑫培說。“還是民主測評好??!”職工向小東一語中的。

            今年,該礦民主測評工作還增加了一項(xiàng)議題,由職工自己推選“帶頭人”,凡經(jīng)職工公推的人員列入礦上的隊(duì)管干部選拔名單,由政工部,紀(jì)檢審、工會(huì)等部門聯(lián)合進(jìn)行考察,考察合格的,正式列入后備干部名單進(jìn)行培養(yǎng)。

            經(jīng)過三個(gè)小時(shí)的測評,該礦紀(jì)檢科科長戴建宣布,經(jīng)過該隊(duì)職工現(xiàn)場公平、公正的測評,該隊(duì)的6名隊(duì)管人員全部通過職工的測評,并由職工現(xiàn)場公開推選出一名隊(duì)管后備人員,此次測評有效,現(xiàn)場響起一片熱烈地掌聲。

            該礦通過開展民主測評活動(dòng),有力地調(diào)動(dòng)了全體職工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的積極性和主動(dòng)性,激發(fā)了隊(duì)伍活力,提高職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
        本網(wǎng)通訊員:楊濤      編 輯:木辛
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