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?。ū揪W(wǎng)訊）川煤集團達竹公司小河嘴煤礦積極應(yīng)對當(dāng)前企業(yè)面臨的經(jīng)濟形勢，苦練內(nèi)功，進一步深挖潛力，大力引入內(nèi)部競爭機制，以工資分配為調(diào)節(jié)杠桿，調(diào)動職工的積極性。為爭取職工的理解和支持，該礦近日采取多種形式，開展一系列學(xué)習(xí)宣傳工資制度改革工作活動，穩(wěn)定職工隊伍，有力促進各項工作的順利開展。
該礦充分利用廣播、電視、黑板報、櫥窗、印發(fā)學(xué)習(xí)資料等宣傳形式，廣泛宣傳工資改革實施方案及重大意義，并邀請勞資科負(fù)責(zé)人就工資制度改革方案中的工資制度改革原則、實施范圍、改革內(nèi)容及崗位績效工資改革措施等作詳細說明，爭取職工的理解和支持。并組織召開由各單位、各區(qū)隊的負(fù)責(zé)人、職工代表、民管會成員、班組長等參加的工資制度改革說明會和通氣會，由勞資人員對工資改革基礎(chǔ)知識、進行了詳細介紹，就職工對本次工資改革的相關(guān)問題進行了交流，并進行了詳細解答。同時，該礦各職能科室、各基層區(qū)隊、各班組也充分利用周三安全學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)會、班前會等時間組織職工學(xué)習(xí)崗位績效制度改革工作知識，讓職工了解工資改革的特點、性質(zhì)，崗位確定、系數(shù)確定以及此次工資改革給自己帶來的實惠，給職工吃下“定心丸”，從而增強了職工立足本崗，干好本職工作的信心，推動企業(yè)的和諧發(fā)展。
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