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?。ū揪W(wǎng)訊）近年來，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦工會始終堅持民主管理的重點(diǎn)在基層這一理念，緊隨近年來企業(yè)職工隊(duì)伍主體結(jié)構(gòu)的變化，以“四個一”為推手，全力抓好基層區(qū)隊(duì)民主管理工作。
該礦工會針對農(nóng)民工占采掘一線職工總數(shù)90%的現(xiàn)狀，提出并組織開展了“感情上一視同仁、待遇上一視同仁、分配上一視同仁、獎懲上一視同仁”的關(guān)愛農(nóng)民工行動，健全并完善了區(qū)隊(duì)（車間）民管會、職工分配“五公開五上墻”等民主管理制度，在各基層分工會建立“職工之家”，把職工最關(guān)心的節(jié)余工資提取及使用、區(qū)隊(duì)（車間）雜費(fèi)開支、職工獎懲等實(shí)行限額管理，礦工會每月調(diào)度并監(jiān)控所有區(qū)隊(duì)（車間）分配及節(jié)余工資使用情況。同時，礦工會還制定了工資路線圖，堅持每天把定額、分值、每班功效進(jìn)行公示，讓職工自己會算工資。為推動和深化區(qū)隊(duì)（車間）民主管理，該礦工會還在區(qū)隊(duì)（車間）廣泛開展了“民主意識強(qiáng)、民主管理好”選樹活動，對成績突出的基層干管人員，分工會主席進(jìn)行表彰獎勵，使基層民主管理工作真正落到實(shí)處，得到廣大職工的肯定。
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