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本網(wǎng)訊 四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦在企業(yè)面對經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形勢下，對農(nóng)民工的關(guān)愛不減，大力開展“暖心”工程，始終把關(guān)愛農(nóng)民工當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來抓，讓他們實(shí)實(shí)在在感受到企業(yè)的關(guān)懷和愛護(hù)，享受“家”的溫暖。
年初，該礦在職代會上向全體職工做出了不降薪、不減人的莊嚴(yán)承諾，并從建立健全勞動合同、各種保險制度，完善農(nóng)民工權(quán)益保障機(jī)制入手，同所有農(nóng)民合同工簽訂了勞動用工合同，保證農(nóng)民合同工的工資及時足額發(fā)放，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行工齡工資金制度，適度增長職工的工齡津貼。同時，該礦為農(nóng)民合同工辦理養(yǎng)老、住房公積金、醫(yī)療、工傷等各類社會保險，解除農(nóng)民工的后顧之憂。
今年，該礦還深入開展以建立農(nóng)民工健康檔案、困難職工幫扶檔案等為幫扶平臺“暖心”工程。定期對農(nóng)民工進(jìn)行身體健康檢查，對查出問題的人員及時告知并幫助治療。對困難農(nóng)民工家庭，開展結(jié)對“幫貧助困”活動，讓他們感到企業(yè)大家庭的溫暖。此外，該礦還大力實(shí)施農(nóng)民工素質(zhì)強(qiáng)化和技能提高工程，并打破身份“壁壘”，讓他們享受到組織上、政治上、事業(yè)上、待遇上、生活上與正式職工一樣的待遇，使一批作風(fēng)優(yōu)良、有能力實(shí)干的農(nóng)民工相繼走上了科隊(duì)干管人員及班組長等管理崗位。
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