|
本網(wǎng)訊?。?FONT face=Arial>特約記者 白曉光）山東龍口礦業(yè)集團(tuán)在員工的安全管理和教育培訓(xùn)的過(guò)程中，在加大安全培訓(xùn)獎(jiǎng)懲考核力度、嚴(yán)肅事故責(zé)任追究的同時(shí)，突出對(duì)員工進(jìn)行事故應(yīng)急演練培訓(xùn)，安全培訓(xùn)通過(guò)聲、光、電，講、演、練等生動(dòng)實(shí)際過(guò)程來(lái)傳授知識(shí)，讓員工參與進(jìn)來(lái)，掌握知識(shí)，親身感受、經(jīng)歷過(guò)程，真正做到遇事不亂，能自保、能互救。
這個(gè)公司在安全教育培訓(xùn)的過(guò)程中，結(jié)合集團(tuán)公司近兩年的員工安全教育培訓(xùn)實(shí)踐，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，修訂出臺(tái)了《龍礦集團(tuán)員工安全培訓(xùn)管理辦法》，《班組長(zhǎng)培訓(xùn)及管理辦法》，對(duì)礦區(qū)的安全培訓(xùn)工作進(jìn)行了重新布排，對(duì)相關(guān)部門(mén)的責(zé)任進(jìn)行了重新明確和界定，使之成為礦區(qū)員工安全培訓(xùn)工作新的依據(jù)和總的抓手。培訓(xùn)過(guò)程中，公司針對(duì)以往的事故案例，在針對(duì)性地組織員工進(jìn)行事故演練，通過(guò)事故演練，從中找出員工培訓(xùn)工作中存在的不足，然后進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，從而達(dá)到提高員工技能和素質(zhì)的目的。僅今年以來(lái)，這個(gè)公司各單位就先后組織了通風(fēng)、防水、停電、運(yùn)輸?shù)确矫娴氖鹿恃菥?0多次，有效的提高了員工的應(yīng)急能力。
這個(gè)公司不斷嚴(yán)格事故分析處理，進(jìn)一步做好了超前預(yù)防工作，按照“四不放過(guò)”、“安全無(wú)小事，小事當(dāng)大事，事事抓落實(shí)，確保不出事”的原則，堅(jiān)持一事故、一分析、一處理，小題大做，加大對(duì)事故責(zé)任者、“三違”人員尤其是違章指揮者的責(zé)任追究。在員工員工安全教育培訓(xùn)建設(shè)中，倡導(dǎo)“安全管理思想認(rèn)識(shí)上到位、安全現(xiàn)場(chǎng)管理到位、安全硬件設(shè)施投入到位、安全培訓(xùn)到位、安全管理制度落實(shí)到位、安全科技創(chuàng)新到位”。
龍礦集團(tuán)還突出了創(chuàng)建全員培訓(xùn)工作體系，以提高員工素質(zhì)為主要目標(biāo)。確立了本質(zhì)安全、目標(biāo)愿景、無(wú)人則安的理念，構(gòu)建“自覺(jué)十制約”的自主保安模式，倡導(dǎo)“培訓(xùn)不過(guò)關(guān)、人人是隱患”的理念，提升安全管理的境界。嚴(yán)格落實(shí)“五個(gè)不準(zhǔn)”規(guī)定要求，即不經(jīng)培訓(xùn)不準(zhǔn)下井，認(rèn)識(shí)不提高不準(zhǔn)下井，考試不合格不準(zhǔn)下井，不簽訂師徒合同不準(zhǔn)下井，師徒不在同一地點(diǎn)作業(yè)不準(zhǔn)下井。
|