在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，芙蓉公司工會(huì)把切實(shí)主動(dòng)維護(hù)職工合法權(quán)益作為踐行科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際行動(dòng)，于五月開展了“職工維權(quán)宣傳咨詢周”活動(dòng)。公司所屬基層單位精心組織，廣泛宣傳、營(yíng)造氛圍，上下聯(lián)動(dòng)、形式多樣，主動(dòng)維權(quán)、講求實(shí)效，收到明顯效果。
領(lǐng)導(dǎo)重視 精心組織。
川煤集團(tuán)芙蓉公司工會(huì)在五月開展維權(quán)宣傳咨詢周活動(dòng)中，把維權(quán)宣傳咨詢周活動(dòng)作為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的
實(shí)際行動(dòng)。為所屬一級(jí)單位更好地學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀提供、搭建了舞臺(tái)。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，不僅要在黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平上下功夫，更要在職工群眾得實(shí)惠上下功夫。職工群眾要得到實(shí)惠，首先就要處理并解決好職工群眾最關(guān)心、最需要解決的切身實(shí)際問(wèn)題。搞好對(duì)職工群眾的維權(quán)咨詢活動(dòng)，無(wú)疑是及時(shí)了解和幫助解決職工實(shí)際問(wèn)題的一種有效形式。熟悉法律法規(guī)的同志在維權(quán)宣傳咨詢點(diǎn)認(rèn)真接待60余名職工群眾來(lái)訪。通過(guò)面對(duì)面、一對(duì)一的方式，向職工群眾宣傳、普及勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)，受理職工群眾維權(quán)訴求，積極為職工群眾解疑釋惑、排憂解難、化解矛盾，受到職工群眾好評(píng)。
廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。
該公司工會(huì)開展五月職工維權(quán)宣傳咨詢周活動(dòng)意義目的、主要內(nèi)容和方式步驟，營(yíng)造良好的輿論氛圍。各單位懸掛宣傳橫幅，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)，懸掛宣傳圖片資料，發(fā)放各種維權(quán)宣傳咨詢資料4150余份，利用班前會(huì)和職工安全、政治學(xué)習(xí)會(huì)等進(jìn)行廣泛地宣傳。公司將維權(quán)宣傳咨詢周活動(dòng)的具體安排提前一周用《公告》形式告知職工群眾，進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。組織維權(quán)知識(shí)百題搶答賽，有250余人參賽，45人獲獎(jiǎng)?；鶎訂挝粚?duì)職工進(jìn)行維權(quán)意識(shí)教育，使職工弄清維權(quán)訴求的正確表達(dá)方式。做到對(duì)職工維權(quán)咨詢周活動(dòng)宣傳動(dòng)員，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，進(jìn)行普法學(xué)習(xí)，提高職工運(yùn)用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益的自覺性。全公司上下形成宣傳聲勢(shì)，營(yíng)造維權(quán)氛圍，使職工“人人知曉、人人參與”。
上下聯(lián)動(dòng)，形式多樣。
近日、該公司工會(huì)及相關(guān)部門人員，組成維權(quán)宣傳咨詢活動(dòng)小組，下基層開展“職工維權(quán)宣傳咨詢周”接待日活動(dòng)。成員們頂著驕陽(yáng)，不畏炎熱，向職工群眾散發(fā)有關(guān)法律法規(guī)宣傳資料，熱情細(xì)心地接待職工群眾來(lái)訪，為各單位開展活動(dòng)提供了示范。還采取向基層和職工發(fā)放維權(quán)宣傳咨詢調(diào)查問(wèn)卷的方式，征集受理職工群眾的維權(quán)訴求。
主動(dòng)維權(quán)，取得實(shí)效。
據(jù)悉，川煤集團(tuán)芙蓉公司上下共接待職工來(lái)訪800余人次，受理職工維權(quán)訴求256條，做到對(duì)每位來(lái)訪的職工都仔細(xì)詢問(wèn)，認(rèn)真填寫《職工維權(quán)宣傳咨詢記錄表》；根據(jù)來(lái)訪職工咨詢問(wèn)題的具體內(nèi)容，分別作相關(guān)政策法規(guī)的宣傳解釋；
凡能解釋的問(wèn)題均當(dāng)面向來(lái)訪職工作細(xì)心解釋，不能解釋的問(wèn)題負(fù)責(zé)向同級(jí)和上級(jí)黨政反映情況后再與答復(fù)；對(duì)職工合情合理的、政策法規(guī)有明確規(guī)定的問(wèn)題，活動(dòng)小組督促行政有關(guān)部門予以妥善解決。凡是職工群眾咨詢的涉及切身利益問(wèn)題，公司及各單位都件件記錄在案，認(rèn)真予以答復(fù)，能解決的盡量盡快予以解決，以解職工燃眉之急。
川煤集團(tuán)芙蓉公司，五月職工維權(quán)宣傳咨詢周活動(dòng)開展得有聲有色,富有成效，受到廣大職工的普遍歡迎，達(dá)到了預(yù)期的良好效果。正如發(fā)電廠職工稱道，工會(huì)維權(quán)宣傳咨詢服務(wù)日活動(dòng)，給他們提供了說(shuō)話的地方，沒(méi)有顧慮，能夠暢所欲言。通過(guò)宣傳咨詢，增進(jìn)了對(duì)國(guó)家政策、企業(yè)規(guī)定的了解，化解了疑慮，在心平氣和的交談中消除了怨氣。如發(fā)電廠勞動(dòng)人事部門一位同志說(shuō)：“公司工會(huì)開展維權(quán)宣傳咨詢周活動(dòng)，給他們提供了與職工群眾溝通的平臺(tái)，能及時(shí)了解職工的所思所想，掌握職工對(duì)有關(guān)政策的反映，能使企業(yè)出臺(tái)的企業(yè)規(guī)章制度更加合情合理，更加具有可操作性”。
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)是工會(huì)的長(zhǎng)期任務(wù)。 “工會(huì)積極切實(shí)為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，把一些不安定的因素化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，維護(hù)了企業(yè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。同時(shí)充分履行工會(huì)的基本責(zé)任，發(fā)揮工會(huì)的組織職能，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的影響力、感召力與親和力，提升工會(huì)組織的維權(quán)能力和工作水平，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展。