企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)文明和素質的重要標志，是企業(yè)安全工作的精神支柱。加強企業(yè)安全文化建設是堅持以人為本、關注民生、全面貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產工作方針的重要基礎。因而，探索與思考企業(yè)安全文化的深刻內涵、培育途徑、重要環(huán)節(jié)、加強安全文化建設已成為各行各業(yè)的熱門課題。
一個企業(yè)有了優(yōu)秀的文化，必然會出現群情振奮、克難制勝、蒸蒸日上的大好景象；反之，必然導致士氣不振，在激烈的市場競爭中，陷于困境。同樣道理，一個企業(yè)沒有安全文化來支撐，難以構建基業(yè)長青的事業(yè)。
龍口礦業(yè)集團是中國煤炭工業(yè)協會評定的特級“高產高效”礦井，也是國內第一座實施海域下采煤的礦井。近年來，龍礦集團在安全教育培訓過程中，確立了以創(chuàng)新力激活生產力、以文化力提升競爭力的工作思路，通過不斷深化以人為本的精細化管理，以提高員工素質為核心的培訓工程實施，激發(fā)了全礦員工創(chuàng)新創(chuàng)造的活力，提升了精細管理的層次，礦井綜合素質和綜合實力不斷增強。
一、確立目標，安全文化才能落地生根
沒有企業(yè)遠景，企業(yè)就會迷失方向，成不了一個優(yōu)秀的、長青的企業(yè)，就像沒有理想的人，成不了偉人。為員工設定一個明確的工作目標，通常會使員工創(chuàng)造出更高的績效。目標會使員工產生壓力，從而激勵他們更加努力地工作。在企業(yè)安全文化建設方面，龍礦集團從幫助員工樹立安全目標，引導員工將個人目標與企業(yè)目標相融合入手，通過全方位的員工培訓體系建設，要求每名員工必須回答“三個目標”如何實現。即我的近期目標是什么？要達到什么水平，實現什么？；階段目標是什么？應有什么作為？；遠期目標是什么？為達到這些目標應怎么干，為員工指出方向，給員工職業(yè)安全生涯自我暗示，并在過程中跟蹤培養(yǎng)，幫助糾正其前進中的錯誤，達到“我既開始，我必完成” 、“我既決定，我必貫徹”、“我既承諾，我必安全”的目標，通過文化引導，讓員工在實際工作中為企業(yè)多做工作；通過選擇先進的安全文化作為改進和加強安全生產管理的主要方法；通過系統創(chuàng)建和持續(xù)改進，創(chuàng)新思維，整理提煉，系統地構建了具有北煤特色的安全文化體系。
安全文化是企業(yè)安全管理的靈魂。安全文化涵蓋人們對待安全科學技術的態(tài)度；安全管理方式所體現出來的安全行為準則；安全生產環(huán)境的文化基礎；安全決策折射出的領導者信仰的安全哲學；以及對待事故下降的心理態(tài)勢。企業(yè)安全文化是滲透在安全管理一切活動中的靈魂。安全文化能為員工提供安全生產的思維框架、價值體系和行為準則，使人們在自覺自律中舒暢地按正確的方式行事，進而，規(guī)范和控制人們在生產中的安全行為。龍礦集團在安全生產管理實踐中，整理、提煉和升華，注入了創(chuàng)新元素，建立了“122346”的安全理念目標系統。“1”是樹立礦井安全發(fā)展的愿景：培育本質安全型礦工，打造本質安全型礦井，實現員工和企業(yè)的和諧共長；“2”是安全生產的兩種核心價值觀：“關愛生活、珍惜生命”和“以人為本、安全為首”的價值觀；第二個“2”是倡導安全生產的兩種作風：“三老四嚴”的作風和“三帶五敢”的作風；“3”是確定安全生產的三個階段性目標：安全生產一周年、安全年、安全生產1000天（實現安全生產一周年之后，轉為安全生產二周年的目標，依次提升）；“4”是恪守“四個始終”的企業(yè)訓令：始終要有如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵的風險意識，始終要有吃苦耐勞、拼搏奉獻、永不滿足的大局觀念，始終要有心里揣著一團火、責任重于泰山的使命感和責任感，始終要有舍我其誰、困難到我為止、戰(zhàn)勝困難的勇氣和堅定信念；“6”是滲透安全生產的六個核心理念：“科技保安、科技興礦”的科技理念，“嚴細管理、精益求精”的管理理念 “精藝卓越、品質至上”的質量理念，“以‘三鐵’對‘三違’、‘三丟四不論’”的保安理念，“優(yōu)秀的礦井是安全生產的課堂，合格的員工是安全生產的學生”的培訓理念以及“生命本無價，論價已是垂淚日；除患應有期，久拖必生悲苦事”的警示理念。“122346”安全理念系統使礦井安全工作有了清晰的導向，成為指導安全生產的思想武器。
我國煤礦事故統計表明，人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是導致事故發(fā)生的主要原因，而80%以上的事故是由于員工不安全行為所致。員工安全意識不強、行為不規(guī)范已經成為安全生產管理的主要矛盾。因此，建立一套安全文化理念指導下的安全行為規(guī)范系統是安全文化建設的重點。
制度是安全文化建設的保證。狠抓制度文化建設，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是加強科學管理、確保安全的根本手段。在安全文化建設中，要仔細梳理安全生產管理制度，健全激勵和約束機制，建立安全培訓體系，獎懲分明，嚴格考核，保證規(guī)章制度執(zhí)行到位。要大力提高員工的法制觀念和遵章守紀的自覺性，堅決杜絕有法不依、執(zhí)法不嚴，有令不行、有禁不止的行為，堅決杜絕違章指揮和違章作業(yè)。加強對工作現場的安全監(jiān)督，對違章行為，必須認真糾正，嚴肅處理，做到違章必究。從而，提高每一個人的安全意識和執(zhí)行制度的自覺性，實現人人都是安全點的要求。為此，龍礦集團從提高員工安全意識，規(guī)范上崗行為入手，建立了《崗前三分鐘自律教育規(guī)范》，擬定了包括采掘機運通等專業(yè)在內的64個崗位的安全操作口訣，要求員工熟記口訣，在到達現場正式工作前三分鐘，做“看、想、誦”三件事來保證安全。即：查看一下工作現場是否有不安全隱患或不安全因素；想一想應該注意的安全事項；背誦一下本崗位的操作口訣。以上崗行為的規(guī)范來保證安全生產。此外，在全礦所有隊組推行班前安全宣誓禮儀，通過嚴肅規(guī)范的集體宣誓，牢記自主保安、互保聯保，三不傷害的誓言，激發(fā)上崗責任感，提高自主安全生產的意識。
“環(huán)境能夠影響人，良好的環(huán)境能夠教育人和造就人”這一觀點同樣適用于安全文化建設。龍礦集團在整合安全理念、規(guī)范安全行為的同時，開展了一系列安全環(huán)境刷新工程，旨在運用強烈的視覺沖擊，營造安全氛圍，傳播安全知識，指引行為規(guī)范，展示安全形象。礦井確定藍色為安全色，利用礦工業(yè)廣場改造的機會，在采掘辦公大樓安裝了藍色霓虹燈，展示“博采眾長、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)文化；在工廣區(qū)顯著位置設置了24組安全文化牌板，集中展示安全文化核心理念；建設了上井口安全文化長廊、井下大巷安全文化展示區(qū)、在井下大巷和重要崗位設置了反光標志牌和安全警示牌，員工進入礦區(qū)、在上下井過程中，耳濡目染、潛移默化地受到安全環(huán)境文化帶來的警示和教育。
二、創(chuàng)新運作，安全文化才能體現在結果上
安全文化只有“落地”，才能生根發(fā)芽開花結果。為了發(fā)揮安全文化在安全管理中的導向、凝聚、提素、約束和激勵的功能，進而實現安全管理由經驗管理、制度管理向文化管理的轉變，龍礦集團自2005年開始實施安全文化落地工程，提出了“系統創(chuàng)建、持續(xù)改進、務實創(chuàng)新、追求實效”的工作思路，確定了“兩年打基礎，三年達標準，五年上臺階”的安全文化實施規(guī)劃，即：到2006年，初步形成科學規(guī)范的安全文化體系，安全文化建設全面深化；到2008年，基本達到安全文化先進礦井的標準，本質安全型礦井建設初見成效；到2010年，建成全國一流的安全文化先進礦井，基本達到本質安全型礦井水平。
安全文化建設的最終目的在于以文“化”人，提升素質，增強安全生產的落實力和執(zhí)行力。近年來，我們針對礦井安全生產的實際，大力倡導“務實、落實、做實”的理念，推動了安全文化建設的健康發(fā)展。通過抓基層區(qū)隊班前會的質量，提高安全學習培訓的效果；針對礦井歷年來發(fā)生的安全事故，從安全文化缺失的角度，制作播出《親人盼你安全歸》、《警鐘長鳴》等教育片，適時開展安全警示教育，強化安全文化的滲透；春節(jié)期間，我們廣泛征集員工親身經歷的危險鏡頭，編制了《危險鏡頭大家談》學習手冊，用身邊事教育身邊人；專門編輯了《“事故與細節(jié)” 煤礦事故典型案例選編》學習手冊，井下職工人手一冊，開展專題的安全教育培訓，在全礦營造出濃厚的安全生產氛圍。
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，安全文化建設越來越受到人們的關注，建設有中國特色的安全文化體系已成為人們的共識。安全文化建設是一項長期而涉及面很廣的系統工程，對于不同的活動、不同的區(qū)域、不同的人員，安全文化建設的模式、方法和內容都不盡相同。
企業(yè)安全文化，是安全文化的一個重要組成部分，是衡量企業(yè)素質的重要標志。企業(yè)應根據自身特點，以安全文化為指導，創(chuàng)新管理機制，通過對安全知識的普及，加強安全文化教育培訓，提高職工安全意識，創(chuàng)造良好的人、機工作環(huán)境。形成“自己安全、他人安全、保證所有人安全”的行為規(guī)范。安全文化既是一項事業(yè)，也是一個產業(yè)。安全文化的建設絕不是靠發(fā)文件、開會學習能做到的。安全文化需要利用現代化的各種媒體為載體，發(fā)動社會各界的力量進行宣傳。
安全生產直接關系到人民群眾市民安全和根本利益，是先進生產力的重要標志之一。強化全民安全意識的安全文化，又是先進文化和社會主義精神文明建設的一個重要組成部分，安全文化作為有中國特色的社會主義文化的重要組成部分，只有將“三個代表”重要思想貫穿于安全文化建設之中，把握先進文化的發(fā)展方向，才能堅持安全文化建設的時代性，為改革開放和經濟建設服務，為安全生產狀況的根本好轉做出應有的貢獻。