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本網(wǎng)訊：川煤芙蓉公司白皎煤礦高度重視青年員工的技能技術(shù)培訓(xùn)和培養(yǎng),通過(guò)簽訂師徒合同、“一對(duì)一師帶徒”等活動(dòng)，使一大批青年員工迅速成長(zhǎng)起來(lái)，并逐步成為煤礦生產(chǎn)的中堅(jiān)力量。此舉激發(fā)了職工鉆業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)的積極性，有效地促進(jìn)了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。
白皎煤礦是全國(guó)重災(zāi)礦井之一，開(kāi)采條件困難、職工流動(dòng)性大、安全意識(shí)淡薄、安全經(jīng)驗(yàn)和崗位技能相對(duì)缺乏。對(duì)此，該礦積極鼓勵(lì)經(jīng)驗(yàn)豐富的崗位技術(shù)能手、技術(shù)尖子與新職工簽訂師徒合同，從而推動(dòng)技能技術(shù)傳、幫、帶的工作。該礦在《師徒合同》里明確了雙方職責(zé)：師傅對(duì)徒弟的應(yīng)知應(yīng)會(huì)、技術(shù)業(yè)務(wù)等方面的知識(shí)進(jìn)行傳授；師傅必須全心全意將技術(shù)傳授給徒弟，起到“傳、幫、帶”的作用，使徒弟迅速成才；徒弟要尊重師傅、認(rèn)真學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)、努力提高政治思想文化素質(zhì)以及業(yè)務(wù)技術(shù)；師傅負(fù)責(zé)指導(dǎo)新工人崗位操作規(guī)程、崗位安全注意事項(xiàng)、崗位理論知識(shí)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。礦定期對(duì)新工人的理論知識(shí)、崗位實(shí)踐操作進(jìn)行考試、測(cè)驗(yàn)。凡徒弟考試不合格，礦將追究其師傅責(zé)任，連續(xù)兩次不合格，師傅停止帶徒，并對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；若徒弟表現(xiàn)優(yōu)秀，礦將對(duì)其師傅給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。今年9月，該礦一名副部長(zhǎng)所帶的三個(gè)徒弟轉(zhuǎn)正考試不合格，礦對(duì)其師傅給予1200元處罰。與之相對(duì)應(yīng)的是，去年7月該礦一名老師傅帶的兩名新職工，雙雙轉(zhuǎn)正，礦對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)800元。同時(shí)，礦、隊(duì)還讓帶徒有方的師傅因人而異、傳授經(jīng)驗(yàn)，盡快使新工人掌握安全操作規(guī)程，提高安全技能。今年以來(lái)，該礦已有344對(duì)師徒簽訂了《師徒合同》。
該礦通過(guò)師帶徒弟“傳、幫、帶”的活動(dòng)，有目標(biāo)、有計(jì)劃地開(kāi)展教與學(xué)、創(chuàng)新與培優(yōu)活動(dòng)，有效地促進(jìn)了青工崗位成才。此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展使員工技能練兵又上了一個(gè)新臺(tái)階。目前該礦新工人勤奮學(xué)習(xí)、老師傅用心教授的良好風(fēng)氣已經(jīng)形成。
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