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當在湘煤網(wǎng)站看到湘煤集團成立團委時，作為過去的老共青團員心里感受頗多，我是1989擔(dān)任當時街洞煤礦服務(wù)公司團支部書記，記得當時街洞煤礦的團組織機構(gòu)相當健全，礦里有團委，工區(qū)有總支，總支下還設(shè)有團支部，當時團組織搞的活動也是有聲有色，礦團委經(jīng)常開展活動：有演講比賽、五四青年節(jié)組織青年開展義務(wù)勞動，十一國慶節(jié)則組織文藝晚會，當時還經(jīng)常貼墻報，團的工作還真鍛煉人，一是鍛煉了寫作能力，二是鍛煉了組織能力，當時我那一批團干大都現(xiàn)在事業(yè)有成，當時的團委書記，現(xiàn)在廣州開了一家律師事務(wù)所，生意不錯；一人成了縣紀委書記，一人考取了珠海市公務(wù)員，還有一人成了郴州市八中的校長。
有研究表明：共青團組織是成才的搖籃，是出干部的地方；首先共青團組織機構(gòu)是一個清水衙門，從事共青團工作的人員大都不會犯腐敗之類的錯誤，相比一些權(quán)力機構(gòu)，一些年輕的官員，在各種誘惑面前，難以把握自已，往往在仕途還沒有到達頂峰的時候，卻因貪污腐化而夭折，而從事共青團的工作往往是一項求人的事，比如搞一項活動，必須要有資金的保證，在落實資金的過程中，無形也就鍛煉了自已協(xié)調(diào)關(guān)系的能力，至于活動的開展，則有力地鍛煉了自已的組織能力，而且在從事共青團工作時，往往要與眾多的部門打交道，這也為自已建立良好的人脈關(guān)系和人脈資源打下了基礎(chǔ)。
隨著企業(yè)用工制度的改革，在煤炭企業(yè)，年輕人的相對不足，給共青團工作的組織開展帶來了一定的困難，特別是現(xiàn)在年輕人可選擇的生活娛樂方式也很多，如果還是停留在過去的老套套，工作就就難免有起色，因此要搞活好共青團工作，從形式和內(nèi)容都必須要有一種創(chuàng)新精神，從培養(yǎng)鍛煉人的角度，共青團工作還是大有可為的。
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