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【 本網(wǎng)訊】4月15日，湖南省煤業(yè)集團(tuán)街洞礦業(yè)公司在隆重慶祝第十九個(gè)采掘工人節(jié)的同時(shí)，召開座談會(huì)表彰生產(chǎn)一線的勞動(dòng)模范、采掘標(biāo)兵和優(yōu)秀礦工。在會(huì)上 街洞公司董事長(zhǎng)總理經(jīng)理周才標(biāo)發(fā)布了二項(xiàng)“利好”消息：一是提高采掘工人井下津貼，從現(xiàn)在的每個(gè)工作日16元提高到25元，二是讓采掘工人年人平工資比2009年增加6000元達(dá)到3.6萬(wàn)元。
從1991年的第一個(gè)采掘工人節(jié)開始，街洞公司每年都要組織開展采掘工人的評(píng)優(yōu)表彰活動(dòng)，并為每一位采掘員工發(fā)放紀(jì)念品。從2005年起每年都要組織勞動(dòng)模范和“十佳”采掘標(biāo)兵到外觀光旅游，從新、馬、泰到祖國(guó)的萬(wàn)里河山，留下了近百名優(yōu)秀礦工的足跡；2007年街洞公司又適時(shí)推行了采掘工人生日慰問(wèn)金制度，按照大生日二百元，小生日100元的原則，街洞公司為采掘一線員工發(fā)放生日慰問(wèn)金近20萬(wàn)元，便一線采掘員工享受到了組織的溫暖，礦務(wù)公開“八項(xiàng)制度”的推行，使每一位采掘員工每天該拿多少錢，都做到了心中有數(shù)，在分配制度向一線員工傾斜的同時(shí)，街洞公司注重提高采掘工人的政治待遇，至今有54名采掘工人當(dāng)上了隊(duì)一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，5名采掘員工走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。
“大巷不濕腳，井下聽音樂(lè)、安全文化下井下”，街洞公司強(qiáng)力推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，改變了礦山在人們心中黑、亂、臟以及不安全的形象，也吸叫了附近350多名村民從事一線工作，實(shí)現(xiàn)了離土不離鄉(xiāng)，致富就在家門口的“門前就業(yè)”。
一位在馬田附近小煤窯下過(guò)窯的街洞公司員工黃礦生說(shuō)：在小煤窯干活的最大問(wèn)題就是安全上沒(méi)有保障，老板在安全投入上太吝嗇。如今黃礦生已成為茶山嶺煤礦采煤隊(duì)的一名組長(zhǎng)，每月有三千多元的收入，小日子過(guò)得很紅火。在他的鼓動(dòng)下，他的姐夫、妹夫都來(lái)到了礦山工作，體息時(shí)，則聚在一起，米酒對(duì)歌，其樂(lè)融融。
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