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    福建煤電翠屏山煤礦黨委:創(chuàng)立黨建品牌 爭當(dāng)煤炭先鋒

    煤炭資訊網(wǎng) 2010/7/16 8:30:21   黨群工作
      
            翠屏山煤礦黨委作為福建煤電公司多年的先進(jìn)基層黨組織,為了全面提升黨建工作水平,打造黨建工作品牌,在福建煤電公司開展的“紅炭山先鋒”黨建品牌創(chuàng)建活動中凸顯鮮明特色,近年來,通過開展提升素質(zhì)當(dāng)先鋒、和諧建設(shè)當(dāng)先鋒和改革創(chuàng)新當(dāng)先鋒等一系列黨建創(chuàng)新活動,彰顯了黨建特色,促進(jìn)了煤礦的和諧健康發(fā)展。
            提升素質(zhì)當(dāng)先鋒    在提升素質(zhì)當(dāng)先鋒中,該礦黨委認(rèn)真貫徹中央、省、市委關(guān)于黨員培訓(xùn)教育《工作規(guī)劃》的實施意見,落實好黨員教育培訓(xùn)計劃,提高廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素質(zhì)。抓好職工教育培訓(xùn),做到計劃、措施、時間、人員“四落實”。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型黨員隊伍”活動。做到每月中心組學(xué)習(xí)記錄有具體內(nèi)容、出勤好、班子成員寫出心得體會。黨組織設(shè)置合理、體系健全;黨群工作分工明確,責(zé)任清楚,年度工作有計劃。認(rèn)真落實福建煤電公司黨建工作16項制度,并抓出成效。重視黨員隊伍建設(shè),并在生產(chǎn)一線骨干中發(fā)展黨員,發(fā)展工作材料齊全,程序規(guī)范,新黨員素質(zhì)好。建立好黨員資料電子文檔,黨員檔案統(tǒng)一建檔管理。認(rèn)真落實“三會一課”制度。建立有效的黨員個人目標(biāo)管理考核責(zé)任制。并按照要求填寫好《黨組織工作手冊》或《黨員活動記實手冊》,沒有出現(xiàn)黨員違法違紀(jì)現(xiàn)象。
           和諧建設(shè)當(dāng)先鋒    在開展黨員、政工人員“兩深入、兩貼近”活動中,該礦廣大黨員、政工人員一是深入生產(chǎn)一線,送政策、解難題,著力構(gòu)建安定有序的工作環(huán)境。首先是加大政策宣傳教育力度。每季度編發(fā)以“保安全、保任務(wù)、促和諧、促發(fā)展”為主要內(nèi)容的宣傳教育材料,發(fā)放到一線職工手中,并利用每周安全活動時間組織學(xué)習(xí);同時結(jié)合各時期工作重點,編發(fā)一些宣傳材料,宣傳企業(yè)的各項方針、政策和保安全、保任務(wù)的激勵措施,穩(wěn)定一線職工隊伍。其次是抓好掛鉤包保和信息反饋,建立《生產(chǎn)一線職工信息登記卡》臺賬。政工全體黨員掛鉤包保一線隊伍,每名黨員包保1至2個一線生產(chǎn)班組。包保人員深入一線了解職工的思想動態(tài)和要求,參與政策宣傳、隊伍安全活動、工資民主評議等各項管理工作。并劃片跟蹤督導(dǎo)包保工作,及時收集整理包保人員提供的信息,對一線隊伍和職工反映特別突出而又無法現(xiàn)場解決的問題及時向分管領(lǐng)導(dǎo)和分管部門反映,做到全程跟蹤、協(xié)調(diào)處理、及時反饋。再次是設(shè)立有效活動載體。堅持每季度集中開展1次具有實效性的走訪活動,每月1次“黨組織書記接訪日”活動,和一線職工見面,聽取他們反映的熱點、難點問題,研究制定具體可行的解決方案,并抓好問題的整改和信息反饋。
            二是深入職工家庭,訪民情、解民憂,著力構(gòu)建和諧健康的生活環(huán)境。全體黨員對所包保隊伍或班組的職工家庭進(jìn)行每月1次不定期的上門走訪,認(rèn)真聽取一線職工的訴求,填寫好“走訪信息登記表”。并結(jié)合實際及時做好職工的思想工作,妥善解決職工群眾反映的熱點、難點問題。同時建立職工維權(quán)110機(jī)制,維護(hù)職工合法權(quán)益,及時處理職工中存在的問題和矛盾。深入開展好“六必談、六必訪”、“領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫扶困難戶”、“金秋扶困助學(xué)”和“送溫暖、辦實事”等活動。廣泛開展談心活動,宣傳解讀公司的發(fā)展前景和各項方針政策,增強(qiáng)一線職工的自豪感和歸宿感。在重大節(jié)日期間,結(jié)合單位實際開展一些職工群眾喜聞樂見的文體活動,豐富職工群眾的業(yè)余文化生活,讓職工群眾感受到企業(yè)大家庭的溫暖。堅持在一線職工生病住院,生產(chǎn)生活遇到困難或發(fā)生重大災(zāi)害情況時,隨時進(jìn)行走訪慰問。今年上半年來,該礦走訪慰問傷殘職工蘭維康、尿毒癥職工李建平、退休癌癥職工黃和發(fā)等共計136人次,發(fā)放慰問金29300元。
            改革創(chuàng)新當(dāng)先鋒   在開展“精細(xì)管理、提升素質(zhì)、科學(xué)發(fā)展”勞動競賽中,該礦黨委結(jié)合實際,堅持改革創(chuàng)新,組織開展具有創(chuàng)新特色、效果顯著的勞動競賽,服務(wù)生產(chǎn)一線。一是由黨員、安全副礦長江金寶通過自行研制,反復(fù)試驗,制作成功井下放炮噴霧器,為降低掘進(jìn)放炮過程中所產(chǎn)生的粉塵對工人造成的危害,維護(hù)職工的身心健康起到良好的作用。二是由黨員、安全副礦長江金寶和安全技術(shù)員章益民負(fù)責(zé)的前探梁扣件技術(shù)改進(jìn)工作順利完成,并在該礦推廣使用。使用此種前探梁扣件技術(shù),在掘進(jìn)生產(chǎn)過程中,更有安全保障。并具有使用、安裝方便,操作簡單,可拆卸,以及牢固可靠等優(yōu)點,且制造成本低,一套僅需60元。

        本網(wǎng)特約記者:俞益民      編 輯:火花
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