【本網(wǎng)訊】 “處處宣傳安全，人人重視安全，時(shí)時(shí)想著安全，事事注意安全”，“遵紀(jì)是安全的保證，違章  是事故的根源”，這是川煤集團(tuán)芙蓉嘉業(yè)公司征集到員工提出的安全警句，懸掛在廠區(qū)內(nèi)醒目的地方，進(jìn)廠區(qū)內(nèi)抬頭可見，警示大家珍愛生命，注意安全。近年來，該公司始終堅(jiān)持抓安全文化建設(shè)不放松，把安全文化理念根植于干部員工的思想和安全管理制度中，把安全法規(guī)、制度落實(shí)在干部員工的行為方式中，把安全標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)在安全生產(chǎn)的全過程，讓安全文化建設(shè)成為實(shí)實(shí)在在的安全成果。2010年該公司已實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值5500萬元，超額完成3500萬元的計(jì)劃，凈超400萬元，超幅8.6%；比去年同期2500萬元，凈增加1300萬元，增長(zhǎng)52%，累計(jì)扭虧增利198萬元，杜絕了受傷事故的發(fā)生。預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值8000萬元，創(chuàng)建公司以來最好成績(jī)。
明確思路
該公司是川煤芙蓉公司所屬的機(jī)械加工制作公司，對(duì)內(nèi)是為總公司所屬單位加工制作服務(wù)，對(duì)外拓展市場(chǎng)加工制作機(jī)械設(shè)備。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，該公司緊緊圍繞加強(qiáng)安全文化建設(shè)為主題，緊密結(jié)合生產(chǎn)安全工作實(shí)際，在認(rèn)真分析安全工作新形勢(shì)、新任務(wù)、新特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，確立了以安全文化建設(shè)為指導(dǎo)思想，按照以人為本、科學(xué)發(fā)展的要求，以啟動(dòng)內(nèi)因、規(guī)范安全行為，激發(fā)員工積極性為重點(diǎn)，完善安全管理制度，提高安全素質(zhì)開展工作；發(fā)動(dòng)全體干部員工積極參與安全文化建設(shè)，不斷鞏固和深化安全文化建設(shè)成果，為確保安全生產(chǎn)有序進(jìn)行明確了思路。
全員參加
該公司在全體員工中開展征集“安全警句”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全體員工圍繞以安全文化建設(shè)活動(dòng)為主題，歷時(shí)100余天  活動(dòng)開展，征集到安全警句100余條，結(jié)合崗位實(shí)際以車間、班組為單位進(jìn)行宣講互評(píng)，交流收到很好效果；公司還定期的組織對(duì)員工、班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)；新進(jìn)廠的員工、換崗、復(fù)工人員以及在采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備、新產(chǎn)品“五新”前，必須先進(jìn)行安全培訓(xùn)。公司嚴(yán)格按照安全管理辦法，要求部門、車間必須進(jìn)行逃生演練以及廠房失火演練，實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，讓每個(gè)員工熟記崗位職責(zé)，明確各自任務(wù)，極大的改善了現(xiàn)場(chǎng)安全狀況，提高了現(xiàn)場(chǎng)員工的應(yīng)急反應(yīng)能力，做到全員參加。通過開展安全文化培訓(xùn)，幫助員工正確認(rèn)識(shí)和掌握安全生產(chǎn)規(guī)律 ，提高員工安全生產(chǎn)技術(shù)水平，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和法令，認(rèn)真遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；從根本上確保公司安全生產(chǎn)。
完善體制
為實(shí)現(xiàn)人員、設(shè)備、管理三個(gè)要素的最優(yōu)組合協(xié)調(diào)發(fā)展，在不斷提高員工素質(zhì)、設(shè)備、技術(shù)裝備水平的同時(shí)，  進(jìn)一步強(qiáng)化“全員參與、全過程、全方位、全天候”的安全管理是搞好安全生產(chǎn)、推進(jìn)安全文化建設(shè)要解決的關(guān)鍵問題。公司建立健全了部室、車間、班組安全保證體系?？茖W(xué)確定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各類管理人員、專業(yè)技術(shù)人員在生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的安全責(zé)任，完善安全管理網(wǎng)絡(luò)體系；明確公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部以及班組長(zhǎng)、崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制；建立了行之有效的安全管理流程，健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的安全管理制度。形成目標(biāo)、任務(wù)、職責(zé)、流程、權(quán)限互相、協(xié)調(diào)、配合的有機(jī)整體；規(guī)范安全生產(chǎn)例會(huì)、安全檢查、安全隱患整改、安全培訓(xùn)、安全事故調(diào)查、安全簡(jiǎn)報(bào)、安全總結(jié)材料。堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的原則，實(shí)施全員、全過程、全方位、全天候的安全管理。擺正生產(chǎn)與安全的關(guān)系，真正樹立安全重于泰山的觀念。
發(fā)揮作用
提高安全文化建設(shè)理念，引導(dǎo)干部員工樹立正確的安全文化建設(shè)思想。該公司開展以板報(bào)、墻報(bào)、討論、演講、安全警示教育、安全宣傳、危險(xiǎn)崗位掛牌揭示、安全法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)、安全作業(yè)提示為主要內(nèi)容的安全教育；在職工休息室、車間過道內(nèi)醒目位置設(shè)置安全宣傳標(biāo)識(shí)，使廣大干部員工的安全理念不斷深化、牢固；把“安全第一”的思想逐步轉(zhuǎn)化為干部的管理行為和各崗位職工的自覺行為發(fā)揮了作用。
近日，記者采訪了川煤集團(tuán)芙蓉嘉業(yè)公司陳興義董事長(zhǎng)，他說“安全文化建設(shè)是企業(yè)借助于既定的安全生產(chǎn)目標(biāo)，增強(qiáng)企業(yè)職工的安全凝聚力、向心力、持久力，將企業(yè)的各種力量統(tǒng)一于既發(fā)展生產(chǎn)又體現(xiàn)安全的價(jià)值觀念，建立尊重生命、保護(hù)健康的企業(yè)文化”。 嘉業(yè)公司在近5年內(nèi)，重大人身傷亡事故發(fā)生率為“0”，從而實(shí)現(xiàn)預(yù)防事故，提高效益的最終目標(biāo)。
|