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9月10日下午4點(diǎn)多鐘，筆者來到茶山嶺煤礦掘一隊(duì)，在寬敞明亮的辦公室，筆者看到掘一隊(duì)隊(duì)長周冬生在工資分配表上寫寫算算，不斷有員工進(jìn)進(jìn)出出，看自已的出勤及工分對(duì)不對(duì)，對(duì)了，則高興地走出了辦公室，有疑問的，周隊(duì)長則耐心地解釋，并不時(shí)地從塑料袋里拿出礦泉水給參加結(jié)帳分配組里的員工。
“這礦泉水是隊(duì)里出錢，還是礦里出錢”。
周隊(duì)長笑了笑說：“是礦里出錢，每月礦里出200元，用于隊(duì)組結(jié)帳時(shí)的開支”。
我問：“周隊(duì)長，這點(diǎn)錢夠不夠用”
周隊(duì)長說：“結(jié)帳時(shí)，每人發(fā)一瓶礦泉水，一起參加分配的班組長、大工、隊(duì)干只能吃一餐盒飯，但絕對(duì)不能上酒，喝酒就不夠了”。
說著、說著，周隊(duì)長拿出8月份罰款的明細(xì)，明細(xì)表上寫著：7月份工資分配不規(guī)范，罰隊(duì)長周冬生500元。
原來，在7月份結(jié)帳時(shí)，周冬生和幾個(gè)隊(duì)干、班組長結(jié)帳后，在郴州玩了2天，用去隊(duì)上結(jié)帳的錢1020元，隊(duì)里的員工認(rèn)為拿大伙的錢去頑，是一種分配不公，于是有的員工將這件事用短信發(fā)給了公司的黨委書記，礦里的書記、礦長以及分管副礦長，有的員工認(rèn)為隊(duì)里的隊(duì)干挪用了員工上萬元的工資，在接到舉報(bào)短信息后，公司黨委書記李和平要求監(jiān)察部立即查實(shí)，經(jīng)過查證，雖然金額沒有的有的員工說得那么大，性質(zhì)也沒有那么嚴(yán)重，但用去1020元招待費(fèi)卻是實(shí)，等于24個(gè)員工每人都掏出了二十多元為隊(duì)干吃喝買單，看起來事小，但影響卻極壞，于是，茶山嶺煤礦作出了，對(duì)周冬生等隊(duì)干消費(fèi)的1020元從周隊(duì)長的8月份工資里扣除，并列支明細(xì)，將這筆錢補(bǔ)給隊(duì)上的員工，同時(shí)對(duì)隊(duì)長周冬生罰款500元，如果再次發(fā)現(xiàn)有從隊(duì)里的結(jié)帳工資用于個(gè)人消費(fèi)，視同侵害員工利益，一律免職，但同時(shí)考慮到隊(duì)里結(jié)帳時(shí)有時(shí)要結(jié)得很晚，礦里每月出200元用于結(jié)帳人員的盒飯開支。
下午6點(diǎn)多鐘，剛出班的員工，一個(gè)個(gè)風(fēng)塵仆仆，有的眼圈里的煤炭還沒有洗干凈，這些都是要養(yǎng)家糊口的人，是家庭里的中梁抵柱，也難怪他們對(duì)工資分配是那么敏感，眼里容不得砂子。
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