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本網(wǎng)訊 為認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，大力加強學習型黨組織建設，進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動縱深發(fā)展，9月14日下午，川煤集團芙蓉公司白皎煤礦召開學習型黨組織創(chuàng)建動員大會。
會議由該礦黨委書記朱世貴主持，全礦各單位黨支部書記、工會主席、團支部書記共計70余人參加會議。
會議成立了以該礦黨委書記朱世貴為組長的創(chuàng)建學習型黨組織領(lǐng)導小組；確立了建立學習機制、培育終身學習理念、建設一支高素質(zhì)的黨員隊伍、全面提升黨組織發(fā)揮作用的能力、推動企業(yè)又好又快發(fā)展的五個創(chuàng)建學習型黨組織的具體目標要求；提出了建立學習型班子、學習型機關(guān)、學習型黨支部、爭當學習型黨員、建立學習型企業(yè)的五點創(chuàng)建工作具體方法；指出了要以堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入學習實踐科學發(fā)展觀，踐行社會主義核心價值體系，認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》、黨史和黨的路線、方針、政策，深入學習煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)知識等學習內(nèi)容為主。
會議強調(diào)：在創(chuàng)建學習型黨組織工作實踐中應注意以下七個方面的結(jié)合。一是思想發(fā)動與組織推動相結(jié)合；二是長遠規(guī)劃和近期安排相結(jié)合；整體鋪開與典型引路相結(jié)合；系統(tǒng)組織與分類指導相結(jié)合；與企業(yè)文化、安全文化建設相結(jié)合；與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合；定性考核與定量考核相結(jié)合。
該礦黨委書記朱世貴在動員講話中提出了創(chuàng)建工作執(zhí)行定性考核和定量考核的具體辦法和措施。他指出，創(chuàng)建學習型黨組織是提高黨的執(zhí)政能力的“系統(tǒng)工程”，是推動白皎加快發(fā)展建設全國瓦斯治理示范礦井的“形象工程”。學習型黨組織建設史推動創(chuàng)先爭優(yōu)工作進一步縱深發(fā)展的有效途徑。因此，我們必須把學習型黨組織建設與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有機結(jié)合起來，做到：學習內(nèi)容相結(jié)合、具體活動和各項工作相結(jié)合、創(chuàng)建步驟與實踐工作相結(jié)合、樹好典型與宣傳發(fā)動相結(jié)合。
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