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本網(wǎng)訊 “目前青工素質(zhì)與完成工作任務(wù)的要求太遠(yuǎn)，有時(shí)一個(gè)組的一個(gè)骨干撒手不干，整個(gè)組的工作就會停下來”。 在9月30日街洞公司機(jī)修廠召開的民主生活會上，主管生產(chǎn)的副廠長尹德振對廠長如是說。
在會上，筆者也明顯地感到了民主生活會書記、廠長與副職之間能夠暢所欲言，就存在的問題相互溝通，今年1-8月份，街洞公司機(jī)修廠銷售大小鍋爐20臺，實(shí)現(xiàn)了淡季不淡，職工人平收入比去年增加了600多元，但也存在著由于青工技術(shù)不高，制約企業(yè)發(fā)展的緊迫問題。針對技術(shù)工人青黃不接，新工人不愿學(xué)技術(shù)的現(xiàn)象，在民主生活會上，街洞機(jī)修廠領(lǐng)導(dǎo)班子作出了10月份舉辦焊工培訓(xùn)，由廠里工程師按照缺什么補(bǔ)什么的原則對廠青年焊工進(jìn)行全員培訓(xùn)，同時(shí)11月送青工到郴州培訓(xùn)，快速提高青工技術(shù)水平。
9月份街洞公司的茶山嶺煤礦、茶塘煤礦及兩個(gè)直屬單位對照《若干規(guī)定》和“三重一大”內(nèi)容，按照加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)要求，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，認(rèn)真開展批評與自我批評，開誠布公地談問題、找原因、提建議，深入查找個(gè)人和班子在履行工作職責(zé)和落實(shí)黨風(fēng)政建設(shè)責(zé)任制方面存在的突出問題，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，自覺改進(jìn)提高。同時(shí)圍繞企業(yè)發(fā)展的突出問題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，民主生活會上，副職對正職開誠布公提意見，正職對副職履職情況進(jìn)行當(dāng)面點(diǎn)評，領(lǐng)導(dǎo)班子對班組員工資分配、單位存在的突出問題提建議、獻(xiàn)良策，使民主生活會有“民”有“實(shí)”。
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