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本網(wǎng)訊 10月5日上午8點(diǎn)多鐘，一開完調(diào)度會(huì)的街洞公司黨委書記李和平就來到紀(jì)檢辦公室，要紀(jì)檢工作人員和他立即落實(shí)茶山嶺煤礦一員工反映隊(duì)干克扣員工工資問題。 原來李書記今天一大早就接到一員工的短信，向他反映隊(duì)干克扣員工工資問題。短信上說：作為一個(gè)大工，5個(gè)多月來隊(duì)上結(jié)帳從不叫他，8月份還扣除他350元，為此他檢舉隊(duì)長，而隊(duì)長對(duì)他打擊報(bào)復(fù)，要組長不準(zhǔn)他上班，要求書記為他作主。并表示，問題得不到解決，他將張貼告示，并要求公司按勞動(dòng)合同法補(bǔ)償他的離職養(yǎng)老金、好回家種田。
一下車，李書記和紀(jì)檢監(jiān)察部的二名工作人員就與茶山嶺煤礦礦長、書記以及采煤副礦長一起落實(shí)這一員工反映的問題，當(dāng)?shù)弥翰枭綆X煤礦在得知這一情況后，并進(jìn)行了及時(shí)的調(diào)查處理，才稍寬了點(diǎn)心，隨后，李書記語重心長對(duì)大家說：連隊(duì)工資分配關(guān)系到每一個(gè)員工的切身利益，也是穩(wěn)定職工隊(duì)伍的重要保障，同時(shí)關(guān)系到企業(yè)的和諧發(fā)展，因此連隊(duì)工資分配決不是一件小事情。你們礦的王牌掘進(jìn)隊(duì)李志偉隊(duì)，月月進(jìn)尺超、優(yōu)良品率也大大高于其他隊(duì)，一個(gè)很重要的原因，就是透明的班組分配制度。
不一會(huì)兒，反映問題的采一隊(duì)員工曹龍付來了，只見瘦瘦的他似乎有點(diǎn)緊張，還不時(shí)地向在座的人遞著藍(lán)殼子芙蓉王煙。 “你不抽煙，為何買這樣貴的煙，你這不是糟蹋錢嗎” 李書記的話只說得曹龍付臉微微發(fā)紅。 “我們大家都知道，你是一個(gè)勤勤懇懇，任勞任怨的大工，如果你反映的問題屬實(shí)，我們一定會(huì)對(duì)相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理，誰敢對(duì)你打擊報(bào)復(fù)，你就來找我，如果說真要走，我們是真舍不得，畢竟向你這樣有技術(shù)的大工太少了” 。李書記的一席話打銷了曹龍付想回家種田的念頭，并高高興興地接受了到采二隊(duì)工作的安排。
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