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本網(wǎng)訊 “除2位年紀(jì)大的員工因?yàn)榕买T摩托車(chē)上班不安全，我們掘一隊(duì)23名員工沒(méi)一個(gè)人流失”湘煤茶塘煤礦掘一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)龍道日對(duì)筆者說(shuō)。
近幾年來(lái)，茶塘煤礦通過(guò)不斷加大井下投入，工資分配向一線傾斜，采掘一線員工2010的收入比上年度增加近萬(wàn)元，2011年的收入可望比2010年增加20%以上，全年可達(dá)4.32萬(wàn)元，而且為保障一線員工資增長(zhǎng)，在年初的公司對(duì)礦井經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)里明確規(guī)定：礦領(lǐng)導(dǎo)年薪與一線員工收入掛鉤，并將一線員工的保底收入寫(xiě)進(jìn)了責(zé)任書(shū)里。 談起員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，湘煤茶塘煤礦掘一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)龍道日對(duì)筆者說(shuō)：“收入高了、安全好了，職工隊(duì)伍自然穩(wěn)定了”。
今年3月份，掘一隊(duì)23名員工平均工資達(dá)到了3913元，是茶塘煤礦平均工資最高的一個(gè)隊(duì)，龍道日來(lái)煤礦前，在老家挖過(guò)金礦，做過(guò)生意，也賺了一些錢(qián)，但看重國(guó)有煤礦安全投入大，安全系數(shù)高，他還是選擇了到煤礦扎根落腳。 茶塘煤礦過(guò)去由私人承包，井下安全生產(chǎn)條件先天不足，而且資源枯歇，被人們習(xí)慣性稱(chēng)為“老井”。2007年由街洞公司接管后，街洞公司花大力氣對(duì)機(jī)電運(yùn)輸?shù)任宕笊a(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行了脫胎換骨的改造，2007年投入專(zhuān)項(xiàng)技改資金271.9萬(wàn)元，2008年增加到527.19萬(wàn)元，2007年至2010年四年共投入專(zhuān)項(xiàng)技改資金1117.84萬(wàn)元，茶塘煤礦的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化取得長(zhǎng)足的進(jìn)步，2009年至2010年連續(xù)二年獲得了湘煤集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)步獎(jiǎng)，2010年還獲得了湘煤集團(tuán)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體光榮稱(chēng)號(hào)。到2011年4月6日止，茶塘煤礦已連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)四周年，員工的流失率不到2%。
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