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本網(wǎng)訊 為維護企業(yè)參保人員的合法權益，確保企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基礎數(shù)據(jù)的準確和規(guī)范，按照湖南省社保局的統(tǒng)一布置，從2011年5月起，湘煤集團開展第二階段在職參保人員關鍵信息的核對工作，第二階段審核范圍為1995年底以前參加工作的在職參保人員信息。其中將于 2015年底以前退休的人員（含特殊工種退休人員，即男滿55周歲、女滿45周歲）的關鍵信息審核工作必須完成。
審核的重點項目為參保人員個人賬戶的關鍵信息，包括姓名、性別、身份證號碼、出生年月、參加工作時間、用工形式、視同繳費年限、建賬日期、建賬前間斷工齡、個人身份、特殊工種類別、特殊工種月數(shù)、折算工齡、專業(yè)技術職務、軍轉干部級別、勞模級別、擬退休類別、擬退休時間。
為保障此項工作的順利進行，集團公司要求各子公司：
?。ㄒ唬┘訌婎I導，提高認識。關鍵信息涉及職工的切身利益，為保證關鍵信息核對工作的準確性，各單位必須要從講政治、講大局的高度來提高認識，加強對關鍵信息核對工作的領導，并成立關鍵信息核對領導小組，領導小組由單位領導、勞資社保部、人力資源部、審計部、紀檢監(jiān)察部、工會、檔案管理等部門組成，實行主要領導負責制，分管領導具體抓。并配備精干得力的工作人員，必要的辦公場地和辦公設置，保證關鍵信息核對工作的順利完成。
?。ǘ┤瘫O(jiān)督，嚴肅紀律。為保證關鍵信息核對的公平、公正性，審計部、紀檢監(jiān)查部、工會等部門必須對關鍵信息核對過程實行全程監(jiān)督，嚴禁在核對工作中弄虛作假、營私舞弊，對擅自修改職工關鍵信息的單位和個人要進行嚴肅處理，并追究相關領導的責任。
?。ㄈ﹪栏駲n案審核。為切實維護職工的合法權益，在此次關鍵信息核對工作中，對職工檔案實行聯(lián)合審核制度。由勞資社保部、紀檢監(jiān)察部、審計部、工會、檔案管理部門等部門共同進行核對、審查。核對后填寫職工關鍵信息核定表，并將核對結果具表造冊、簽字蓋章。
?。ㄋ模埌窆?。職工關鍵信息核定表經(jīng)關鍵信息核對領導小組所有成員簽字認可后，必須在各單位公開醒目位置進行為期七天的公示，并對公示過程進行拍照、錄像及存檔。公示期間如職工反映信息有遺漏錯誤的，先予以登記，經(jīng)復核查實后確系有誤的，報關鍵信息領導小組同意后方可進行修改。
?。ㄎ澹┖炞稚蠄?。各單位經(jīng)公示認定后，關鍵信息核對表由相關部門人員、單位主要領導簽字并加蓋公章后報集團公司勞資社保部。
?。┘瘓F抽查。各單位上報的關鍵信息核對表報集團后，由集團勞資社保部、審計部、紀檢監(jiān)察部、工會等部門共同對其上報資料進行抽審。由部門負責人簽字確認，報公司領導批示后，再報省社保局進行關鍵信息核對、確認。
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