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在陜煤化集團銅川礦業(yè)公司的八個礦井中，徐家溝礦是地質(zhì)條件是最差的一個，卻又是安全生產(chǎn)周期最長的一個礦，近日，記者跟隨銅川礦業(yè)公司“安全月采訪團”深入礦區(qū)，見證了——
2080天的安全奇跡
“地板軟得像泥窩窩，井板破得像豆渣渣。”說起徐家溝礦惡劣的地質(zhì)條件，人們常常這樣形容?？删褪沁@樣一個自然條件差的礦井，卻創(chuàng)造了安全生產(chǎn)2080天，銅川礦業(yè)公司第一，全省第二的奇跡。6月29日，記者跟隨銅川礦業(yè)公司“安全月采訪團”進入礦區(qū)，安全生產(chǎn)2080天奇跡的背后有著最基礎(chǔ)的內(nèi)力、最強勁的執(zhí)行力，最溫馨的外力。
最基礎(chǔ)內(nèi)力：一個“四好班子”
6月30日，銅川礦業(yè)公司召開了慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會，徐家溝煤礦公司領(lǐng)導(dǎo)班子被評為“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”，這是該公司領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)第五年榮獲這一稱號，也是繼被銅川市委評為“先進基層黨組織”后獲得的又一殊榮。這個“四好班子”也是該礦安全生產(chǎn)的最基礎(chǔ)內(nèi)力。
班子成員緊緊瞄準安全“零”目標，堅持“生命至上，安全第一”的理念，在安全管理的具體實施過程中，積極倡導(dǎo)和落實了“深、全、細、實、嚴、算”六字方針，安全生產(chǎn)繼續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。圍繞礦井發(fā)展的實際，不斷加大重點工程建設(shè)和民生工程建設(shè)，礦井綜合能力顯著提高，職工群眾的生活環(huán)境和生存條件得到了改善，使廣大職工共同分享了企業(yè)改革發(fā)展成果，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子為民務(wù)實的形象。圍繞穩(wěn)定工作大局，領(lǐng)導(dǎo)干部深入群眾，深入基層，深入走訪，調(diào)查研究，積極深入細致排查不穩(wěn)定因素，消除化解各類矛盾，妥善解決職工群眾反映的具體問題和實際困難，對所反映的問題做到了件件有落實，事事有回音，同時，班子還重視做好退休人員的穩(wěn)定工作，多次組織退休人員召開座談會進行心與心的交流，廣泛征求他們的意見和建議，對穩(wěn)定礦區(qū)形勢起到了很大的作用，確保了連續(xù)六年穩(wěn)定工作“零”目標的順利實現(xiàn)。
最強勁的執(zhí)行力
沒有執(zhí)行力，再好的制度、再多的措施都只是一句空話。多年來，該礦把執(zhí)行力的落實作為搞好安全生產(chǎn)的先決條件，要求全礦從干部到職工，必須遵循制度、貫徹制度、執(zhí)行制度、嚴守制度，維護制度的嚴肅性，強化制度的執(zhí)行力。在制度落實上有“四個不走樣”，即貫徹落實煤礦安全《三大規(guī)程》不走樣、執(zhí)行“四位一體”不走樣、安全質(zhì)量檢查標準考核不走樣、“三違”和安全隱患處罰整改不走樣。在強化執(zhí)行力上，他們首先從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，礦級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室管理干部帶班下井，嚴格遵照上級的有關(guān)規(guī)定進入工作面現(xiàn)場，必須有隱患排查記錄。同時，全部分包區(qū)隊，堅持每天晚上七點半?yún)⒓訁^(qū)隊安全隱患分析會，做到深入基層、深入井下、深入現(xiàn)場，這一制度已堅持了五年多。這一做法已被銅川礦業(yè)公司認可并建議在各礦井推廣實行。
根據(jù)陜煤化集團提出的“三零”目標，從今年開始，他們要求干部下井必須帶兩樣?xùn)|西，一是“隱患排查筆記本”，記錄發(fā)現(xiàn)的各種隱患；二是帶一塊抹布，清理纜線和設(shè)備衛(wèi)生，既能發(fā)現(xiàn)纜線和設(shè)備上存在的問題，又能影響和帶動員工自覺養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
在強化干部管理執(zhí)行力的基礎(chǔ)上，他們注重抓好員工日常行為的養(yǎng)成，完善了“一唱、二誦、三學(xué)、四講、五點評、六宣誓”區(qū)隊班前會禮儀程序，由跟班干部帶領(lǐng)職工一同走進更衣室，然后自覺做到井上井下列隊行走、乘罐乘車自覺排隊。
在煤礦安全生產(chǎn)中，現(xiàn)場管理是重點。他們把安全生產(chǎn)重心進一步下移，緊盯現(xiàn)場、靠前組織指揮，帶班干部必須深入井下現(xiàn)場查隱患，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，做到小問題不過班，大問題不過天。結(jié)合礦業(yè)公司提出的排查安全危險源，他們從礦上實際出發(fā)，找出了運輸系統(tǒng)為制約礦井安全的“瓶頸”，礦上成立了運輸督導(dǎo)組，對上下班乘車人員秩序和電機車行駛拉運過程中出現(xiàn)的不安全和不規(guī)范行為進行及時糾正，保證運輸安全。還不定期組織“零點行動”，對跟班干部、安檢員的跟班質(zhì)量和瓦檢員的工作質(zhì)量進行檢查，確保了管理人員跟班到位、各項措施落實到位、各項制度執(zhí)行到位。
最溫馨外力：礦嫂服務(wù)隊
徐家溝煤礦有限責(zé)任公司有一支礦嫂服務(wù)隊，利用獨特的情感優(yōu)勢圍繞煤礦安全17年不間斷開展協(xié)管活動，把安全教育當作催化劑和溶解劑，把安全教育融入到親情、友情之中，鼓勵感化礦工增強安全意識，是構(gòu)筑了堅固安全防線的最溫馨外力。
這個以黨員為主，有女工和家屬參加的60多名礦嫂協(xié)管安全服務(wù)隊，多次被銅川礦業(yè)公司和陜西煤化集團等上級單位評為安全協(xié)管先進，銅川礦業(yè)安全監(jiān)察部門和女工委多次召開現(xiàn)場會推廣她們的經(jīng)驗。“三違”是安全生產(chǎn)的阻力器，對“三違”人員的幫教是一項很難做的工作。黨員礦嫂服務(wù)隊分片包人到戶做“三違”人員的思想工作。采煤一區(qū)農(nóng)合工劉某因違章被處罰后想不通，黨員楚翠紅、孫振香等先后四次到宿舍給劉某送安全勸告信，找他談心，使其認識錯誤，寫下了安全保證書。綜掘三隊工人王某因違章在井下受傷，組織對他進行了經(jīng)濟處罰，王某想不通產(chǎn)生了抵觸情緒。共產(chǎn)黨員、礦女工主任王皖秦帶領(lǐng)孫春英、王改梅走了十多里山路到王某家里，開始被王的家屬拒之門外，黨員礦嫂服務(wù)隊不氣餒，先后六次登門，最后一次還帶了禮品，受到感動的王某及家人終于寫下了安全保證書，一再對礦嫂服務(wù)隊表示感謝。
徐家溝煤礦有限責(zé)任公司董事長、總經(jīng)理李福錦說：“徐家溝煤礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)2080天，礦嫂協(xié)管員功不可沒。”
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