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山東龍福油頁巖綜合利用有限公司工會針對本單位青年員工多的特點，采取措施，讓青年員工家長參與安全管理，促進了公司安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。今年前八個月，公司消滅了各類事故，實現(xiàn)了較好的經(jīng)濟效益。
龍福公司是山東能源集團公司和龍口礦業(yè)集團公司重點產(chǎn)業(yè)項目，這個公司集節(jié)能環(huán)保綜合利用于一體，利用油頁巖（俗稱煤矸石或煤石頭）進行煉油及發(fā)電，將過去利用率不高的煤炭伴生物給予了綜合利用。由于公司成立時間短，在500多名員工中，青年職工達到350人，為了提高他們的安全意識，公司工會動員和組織青年員工家長參與安全管理。一方面，請青年員工家長到公司參觀，組織召開座談會，讓他們了解公司的特點，發(fā)展遠景，安全重點等，通過此項活動，讓青年員工家長對公司的安全管理、企業(yè)發(fā)展有深刻的理解，回家后，教育引導青年員工樹立正確的人生觀，積極主動參與到公司的管理中。同時，對于不能到公司參觀的青年員工家長，通過寫一封信的形式，將青年員工的表現(xiàn)情況、公司的安全重點，希望青年員工的注意事項等內(nèi)容，以公司黨、政、工領(lǐng)導的名義，寄到青年員工家長手中，讓他們了解公司，協(xié)助公司教育好子女。在此基礎(chǔ)上，公司印發(fā)了《企業(yè)文化手冊》，《安全文化手冊》，《龍福公司先進個人事跡選編》等宣傳品，讓每名員工人手一冊，并在員工學習的基礎(chǔ)上，將三本書帶回家，讓青年員工家長增加對公司的理解，以幫助公司引導教育青年員工，從而實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的。
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