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本網(wǎng)訊 川煤集團芙蓉公司職教中心，在“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做優(yōu)秀教師、辦家長學(xué)生滿意的教育”主題實踐活動中，以“強化師德師風(fēng)建設(shè)，提升教育教學(xué)水平，打造團結(jié)奮進隊伍，辦好家長學(xué)生滿意教育”為目標(biāo)，圍繞教育教學(xué)，努力打造一支“師德高尚、業(yè)務(wù)精良、勇于創(chuàng)新、共謀發(fā)展”的教師隊伍。呈現(xiàn)黨風(fēng)正、師風(fēng)純、學(xué)風(fēng)濃的良好氛圍。
建章立制抓落實，建設(shè)一支高素質(zhì)的教職工隊伍是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵，良好的師德師風(fēng)是教職工隊伍素質(zhì)中至關(guān)重要的方面。職教中心在師德師風(fēng)方面，把著眼點放在建立規(guī)范和引導(dǎo)機制上，注重教育和引導(dǎo)廣大教職工模范履行崗位職責(zé)，自覺加強師德修養(yǎng)。成立了以校長為組長的師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對整個工作進行總體上的規(guī)劃與部署。并結(jié)合學(xué)校實際，制定了具體的實施意見，以保證整個工作的有序、有效地開展。多次召開教代會，聽取民意，建立健全了學(xué)校教職工行為規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范及師德師風(fēng)考核評價辦法，從而學(xué)校有抓手，教師有標(biāo)向，考核有實效，保障了學(xué)校各項工作的順利開展。
公開承諾強監(jiān)督，根據(jù)《關(guān)于貫徹落實中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)五項制度、加強教師職業(yè)道德考核的意見》，進一步加強制度建設(shè)，完善師德建設(shè)責(zé)任制度、師德教育制度、師德承諾制度、師德考核與獎懲制度、師德建設(shè)監(jiān)督等制度，強化教師職業(yè)道德考核。并將師德考核結(jié)果作為教師年度考核、評優(yōu)評先等重要依據(jù)，對違反師德的教職工實行“一票否決制”；針對社會關(guān)注的師德師風(fēng)的突出問題，組織教職工廣泛參與、認真研討，開展師德師風(fēng)大討論。做到承諾內(nèi)容切合實際，與時俱進，樹立了良好的社會形象。學(xué)校黨政負責(zé)人公開承諾，自覺接受社會和學(xué)生家長的監(jiān)督。
踐行師德做表率，以黨性鑄師魂，在黨員中開展了“四抓四促”“五創(chuàng)五爭”活動，通過活動使全體黨員以最大的熱情投入到教學(xué)關(guān)注中；同時開展向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)活動，通過宣傳窗、座談會等形式讓每個教職工學(xué)習(xí)他人的長處，聯(lián)系自己實際，找出差距，不斷改進。職教中心“榜樣帶動、示范引領(lǐng)”的氛圍日益濃厚，促進了教職工的師德認識和師德情感的升華。利用政治學(xué)習(xí)進行師德教育，黨政就《做家長滿意的教師》、《用良心、責(zé)任、智慧干好本職工作》等主題作動員；教師隊伍中“以提升師德水準(zhǔn)，亮化師表形象”為主題，開展師德師風(fēng)討論；舉行了廉潔從教，為人師表等活動，踐行師德，做出了表率。
據(jù)悉，川煤芙蓉公司職教中心全校上下，目標(biāo)同向，認識歸一。學(xué)校用高尚的師德師風(fēng)鑄就師魂，用創(chuàng)先爭優(yōu)的思路促進發(fā)展，思想“亮”起來，精神“建”起來，形象“塑”起來，群體風(fēng)貌煥然一新。
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