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本網(wǎng)訊 （張保平）年末歲首，冀中能源峰峰集團萬年礦始終堅持抓好基礎(chǔ)、抓好重點、抓好落實，筑起礦井生產(chǎn)的安全屏障，杜絕各類事故發(fā)生，確保安全跨入2012年。 該礦從警示教育入手，邀請一些違章職工及其家屬到各區(qū)隊的班前會上現(xiàn)身說法，讓職工認(rèn)識到安全的重要性。還組織協(xié)管員編制“安全文藝小品”，深入基層進行演出。同時，積極組織職工學(xué)習(xí)煤礦安全知識，進行手指口述安全確認(rèn)和崗位描述大演練活動和技術(shù)比武月活動，既抓好職工培訓(xùn)，又組織好職工考試，從根本上增強了職工的安全意識，全面提升其業(yè)務(wù)素質(zhì)。
該礦還組織有關(guān)人員深入基層，在傾聽職工對生產(chǎn)環(huán)境、生活條件及勞動保障等方面的意見和建議，加大對安全工作的監(jiān)督力度。為此，該礦要求職工熟知自己的崗位職責(zé)，嚴(yán)格規(guī)范其行為，認(rèn)真履行其職責(zé)。在狠反“三違”中堅持做到“四無”，即：區(qū)隊無事故，班組無違章，崗位無隱患，身邊無違章。在深入現(xiàn)場查找問題時，做好詳細(xì)匯報當(dāng)班安全生產(chǎn)情況及隱患處理情況。排查所在工作地點的安全隱患，積極采取措施進行處理。對嚴(yán)重違章人員進行停止上崗、分析處理、處罰相關(guān)互保人和管理者、家屬談話、電視亮相喊話、進學(xué)習(xí)班、考核、狀態(tài)確認(rèn)等“七關(guān)”后，才能恢復(fù)工作，考核不合格或態(tài)度惡劣的給予開除處分。
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