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12月26日上午，街洞公司調(diào)度會(huì)議室充滿濃烈的氣氛，不久開完湘煤集團(tuán)2012年工作會(huì)的街洞公司總經(jīng)理周才標(biāo)拿回了集團(tuán)公司三季度四星級(jí)企業(yè)獎(jiǎng)牌而顯得高興與激動(dòng)，周總總結(jié)了2011年所取得的工作成績(jī)，2011年街洞公司不僅實(shí)現(xiàn)了安全年，而且街洞公司已連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1727天，是安全周期最長(zhǎng)的時(shí)期，街洞公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都創(chuàng)造了歷史最好水平，全年實(shí)現(xiàn)銷售收入1.77億元，同時(shí)可實(shí)現(xiàn)帳面利潤(rùn)1160萬(wàn)元。
面對(duì)新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，街洞公司8位領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)研究了6個(gè)責(zé)任單位的責(zé)任條款，謀劃布局，力求練內(nèi)功、挖內(nèi)潛，向管理要效益，扎實(shí)推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，并將推進(jìn)三項(xiàng)制度改革的條款寫進(jìn)了6個(gè)單位的責(zé)任書里，有獎(jiǎng)有罰，同時(shí)街洞公司嚴(yán)格招待費(fèi)及費(fèi)用管理，2012年的費(fèi)用指標(biāo)比2011年下調(diào)5%，同時(shí)進(jìn)一步打造本質(zhì)安全型礦井，加強(qiáng)瓦斯治理能力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)階段性目標(biāo)，首次將完成瓦斯抽抽采“三量”指標(biāo)作為考核茶山嶺煤礦礦長(zhǎng)、書記及總工的指標(biāo)之一而寫進(jìn)合同書里，同時(shí)將預(yù)算指標(biāo)層層分解，圍繞2012年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開好盤，在保障采掘一線員工增資的情況下，責(zé)任單位負(fù)責(zé)人及部室中層領(lǐng)導(dǎo)都有不同程度的減薪。
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