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今年以來街洞公司多次組織工程技術(shù)人員現(xiàn)場研究分析，在茶塘煤礦布鉆探煤，新掘探煤巷道760米，探放鉆孔4200米，共探煤找煤8.6萬噸，緩解了礦井接替緊張的局面。
5月份，公司成功地在茶改-300井底車場使用了綜掘機(jī)，這標(biāo)志著公司在機(jī)械化巖掘領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)零的突破，極大地提高了掘進(jìn)效率，大斷面錨網(wǎng)噴巷道每月進(jìn)尺由原來的40多米提高到現(xiàn)在的84米。12月份，第二臺(tái)綜掘機(jī)在茶塘煤礦即將投入使用，使采掘機(jī)械化水平邁上新的臺(tái)階。
3.5米“雙滾筒”變頻電控提升絞車8月份成功試運(yùn)行，該絞車擔(dān)負(fù)著茶山嶺礦-300m水平的提升任務(wù)，年提升能力將達(dá)到21萬噸，6月份完成了兩礦人員定位系統(tǒng)的安裝。該系統(tǒng)能捕獲最高移動(dòng)速度達(dá)120公里/小時(shí)的移動(dòng)目標(biāo)和200人同時(shí)通過不漏卡，并支持雙向通訊功能。10月份與中國礦大合作開發(fā)了安全精益管理系統(tǒng)軟件，實(shí)現(xiàn)了全公司范圍內(nèi)安全網(wǎng)絡(luò)化管理與信息共享。
在加大硬件投入的同時(shí)，街洞公司通過“軟件”建設(shè)，為員工成材提供廣泛平臺(tái)。今年以來公司提拔了6名優(yōu)秀大學(xué)生和1名采煤隊(duì)干到領(lǐng)導(dǎo)崗位鍛煉。并制定了《鼓勵(lì)在職員工參加學(xué)歷進(jìn)修的實(shí)施辦法》，對進(jìn)修員工的學(xué)費(fèi)按照專科生40%、本科生50%、研究生60%的比例給予補(bǔ)助，全年共為37名員工發(fā)放學(xué)費(fèi)補(bǔ)助4.6萬元。同時(shí)加強(qiáng)了培訓(xùn)工作。全年共組織各類培訓(xùn)3034人次，其中新招員工11期，培訓(xùn)一線員工143人，全員安全培訓(xùn)2430人次，參加湘煤大學(xué)及管理局培訓(xùn)411人次，外部培訓(xùn)50人次。
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