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元旦的街洞，到處都是喜氣洋洋，1300多名街洞員工又收獲了安全的大餐，2011年街洞公司又實(shí)現(xiàn)了安全年，為此街洞公司為員工發(fā)放百日安全競賽獎及2011年安全目標(biāo)考核獎2667073元，至此街洞公司已連續(xù)四年實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。
2011年，街洞公司始終堅(jiān)持“安全高于一切，壓倒一切”的理念貫穿于安全生產(chǎn)的全過程，以創(chuàng)星級礦井為目標(biāo)，打造本質(zhì)安全型礦井，進(jìn)一步強(qiáng)化班組建設(shè)，激活安全“細(xì)胞”，在新的形勢下，街洞公司制定了以打造“八化”礦井（即作業(yè)牌板統(tǒng)一化、運(yùn)輸大巷示范化、管線吊掛規(guī)范化、安全管理制度化、安全監(jiān)控信息化、現(xiàn)場環(huán)境整潔化、安全文化人本化）為目標(biāo)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法。一年來，對兩礦進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查69次，累計(jì)評分1872次，合格率100%，平均優(yōu)良品率達(dá)68%（高于考核指標(biāo)8個百分點(diǎn)），茶塘煤礦優(yōu)良品率達(dá)到了78%（高于考核指標(biāo)18個百分點(diǎn)）。同時街洞公司把員工行為文化和觀念文化作為班組文化的重點(diǎn)來抓。先后修訂完善了班組建設(shè)管理辦法，制定了員工行為16不準(zhǔn)，編撰了班組安全手冊，開展了班組安全競賽活動，共評選安全金牌團(tuán)隊(duì)4個、勞動模范8名、安全之星51名、十佳安全標(biāo)兵10名，紅旗連隊(duì)36個、模范班組88個、優(yōu)秀隊(duì)干30人，共發(fā)放競賽獎金22.3517萬元。在湘煤集團(tuán)星級企業(yè)評審中，街洞公司被評為2011年三季度四星級企業(yè)。
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