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就在前不久，一位鄰居要我給他的岳父打一份困難補(bǔ)助報(bào)告，我笑子笑對他說，你現(xiàn)在的收入不低，光出租的車子就有二臺，過節(jié)的時(shí)候多給岳父幾百元不就得了，何必勞這個(gè)神寫這個(gè)報(bào)告。“寫一個(gè)報(bào)告得200元，這樣的好事那里找，何況還可以體現(xiàn)企業(yè)的溫暖”。這位鄰居振振有詞地說。
企業(yè)的溫暖？當(dāng)我們對真正困難的群體把關(guān)不嚴(yán)，一些并不困難的人員享有“補(bǔ)助”時(shí)，也許就會使溫暖的陽光并不溫暖，而對于一些需要真正幫助的人，陽光的雨露則會大打折扣，使這些困難的群體得不到實(shí)實(shí)在的幫助。
開著寶馬領(lǐng)救濟(jì)款，住著洋樓還有經(jīng)濟(jì)實(shí)用房，當(dāng)媒體對這些爆料后，一些大款并不覺得羞恥，因?yàn)樗麄兏械搅粟A者通吃的境界，而對于一些職能部門來說，羞辱的是制度的設(shè)計(jì)存有漏洞，審查把關(guān)多有形式主義，更重要的是這些公職人員缺乏嚴(yán)細(xì)的工作作風(fēng)。
當(dāng)困難補(bǔ)助成了一種“平均主義”，人們就有了不得白不得的心態(tài)，于是打困難補(bǔ)助的也越來越多，使有限補(bǔ)助金成了“和事佬”，而使一些因病返貧、遭受天災(zāi)人禍的人因得不到及時(shí)有效的救助而更加貧困。
如果年年接受救助的人總是那些固定的人，我們則應(yīng)當(dāng)靜下心來思考一下原因，是分配制度出了問題，還是救助的思路出了問題，是變輸血為造血，還是改進(jìn)一下我們的分配的制度，或者是使人員的向上機(jī)制更加公開透明，使窮人的孩子明白通過自己的努力是可以享受到春天的陽光的，“蟻?zhàn)?#8221;只不過是一個(gè)暫時(shí)的代名詞，一個(gè)公正、透明的向上機(jī)制才是永遠(yuǎn)不落的太陽，溫暖才是長久的。
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