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4月4日下午，湘煤街洞公司黨委書記李和平接到一條短信：說是每一個星期，總有人要用小四輪拖一二車煤車出去，偷煤人與守煤人內(nèi)外勾結(jié)，而且偷煤的時候，守煤人將監(jiān)控系統(tǒng)已關掉，發(fā)短信的人說是實在看不慣這樣的事才發(fā)了短信。
接到短信后，李書記立即打電話給了礦領導問是什么情況。礦里由于煤被偷，造成虧噸，連隊明明出了2800多噸煤，而礦里在結(jié)帳時虧噸的數(shù)由連隊承擔，一個隊承提一二百噸，工資就要少結(jié)幾千元，這如何穩(wěn)定采掘工人隊伍，因此偷煤的事必須嚴查，礦里也必須加強管理。
打完電話后，李書記說了一句，怎么員工總愛跟我發(fā)短信，反映情況。我說：主要是你接了短信，馬上去落實，這樣員工就更加信任你，有什么事也愿意向您反映。
不過，李書記還真是這樣的人。
還記得有一次，一開完調(diào)度會的李和平就來到紀檢辦公室，要紀檢工作人員和他立即落實茶山嶺煤礦一員工反映隊干克扣員工工資問題。 原來李書記一大早就接到一員工的短信，向他反映隊干克扣員工工資問題。短信上說：作為一個大工，5個多月來隊上結(jié)帳從不叫他，8月份還扣除他350元，為此他檢舉隊長，而隊長對他打擊報復，要組長不準他上班，要求書記為他作主。并表示，問題得不到解決，他將張貼告示，并要求公司按勞動合同法補償他的離職養(yǎng)老金、好回家種田。
一下車，李書記和紀檢監(jiān)察部的二名工作人員就與茶山嶺煤礦礦長、書記以及采煤副礦長一起落實這一員工反映的問題，當?shù)弥翰枭綆X煤礦在得知這一情況后，并進行了及時的調(diào)查處理，才稍寬了點心，隨后，李書記語重心長對大家說：連隊工資分配關系到每一個員工的切身利益，也是穩(wěn)定職工隊伍的重要保障，同時關系到企業(yè)的和諧發(fā)展，因此連隊工資分配決不是一件小事情。你們礦的王牌掘進隊李志偉隊，月月進尺超、優(yōu)良品率也大大高于其他隊，一個很重要的原因，就是透明的班組分配制度。
不一會兒，反映問題的采一隊員工曹龍付來了，只見瘦瘦的他似乎有點緊張，還不時地向在座的人遞著藍殼子芙蓉王煙。 “你不抽煙，為何買這樣貴的煙，你這不是糟蹋錢嗎” 李書記的話只說得曹龍付臉微微發(fā)紅。 “我們大家都知道，你是一個勤勤懇懇，任勞任怨的大工，如果你反映的問題屬實，我們一定會對相關責任人嚴肅處理，誰敢對你打擊報復，你就來找我，如果說真要走，我們是真舍不得，畢竟向你這樣有技術的大工太少了” 。李書記的一席話打銷了曹龍付想回家種田的念頭，并高高興興地接受了到采二隊工作的安排。
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