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培訓(xùn)是一種福利，這是我們每一次培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)老師講的第一句話。
6月26至28日，筆者參加了湘煤大學(xué)的審計(jì)培訓(xùn)，筆者感受最深的是：培訓(xùn)小課堂，能領(lǐng)略到別人人生經(jīng)驗(yàn)的大舞臺(tái)。朱志春老師的《納稅籌劃》一課，從自己開稅務(wù)事務(wù)所從事的案例開始，不到一個(gè)小時(shí)的講課，就使自已明白了納稅籌劃與合理避稅的區(qū)別，納稅籌劃體現(xiàn)的更多的是國家的立法精神，而合理避稅則更多的是打稅法的擦邊球，而且一旦超過時(shí)限，就有可能演變成偷稅行為。生動(dòng)的案例講解也會(huì)對(duì)自已以后的實(shí)務(wù)操作起到積極的作用，筆者甚至有一種“上君一堂課，甚讀十年書”的感覺。
湖南眾信工程咨詢有限公司的許衛(wèi)華，從湘潭煤院畢業(yè)，在湖南煤炭設(shè)計(jì)院工作六年后，又自已開公司，給人更多的是一種親切感。他所講的《建設(shè)工程投資項(xiàng)目審計(jì)》更是從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，將知識(shí)的點(diǎn)與面很好的結(jié)合起來，生動(dòng)的講課使人有一種豁然開朗的感覺，也使自己受益非淺。
培訓(xùn)是一種福利，首先企業(yè)付給員工的培訓(xùn)費(fèi)是真金白銀，而且價(jià)格不低，三天的課程，1600元。如果你一年有二三次這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，企業(yè)就會(huì)為你付出讀大學(xué)一年的學(xué)費(fèi)，也許大多數(shù)人都沒有細(xì)算這一筆帳，據(jù)我的了解湘煤大學(xué)的一年培訓(xùn)費(fèi)達(dá)到3000多萬元，這的確是一筆不小的開支。
珍惜這種福利，就要求我們每一位員工培訓(xùn)時(shí)，要上好每一堂課，上課時(shí)多發(fā)揮“聽”的功能。回家后，還要好好消化培訓(xùn)講議的知識(shí)點(diǎn)，對(duì)于不足的部分，我們還要強(qiáng)化相關(guān)的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，使理論很好的與實(shí)踐相結(jié)合，使培訓(xùn)真正起到知識(shí)增值的作用，不要讓培訓(xùn)這種福利貶值。
如今大學(xué)生難找工作，難就難在大學(xué)生所學(xué)的知識(shí)與企業(yè)所需相脫節(jié)。因此，大學(xué)的課堂教育是否也應(yīng)當(dāng)引進(jìn)一些有足夠?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)，又有理論知識(shí)的實(shí)戰(zhàn)老師走向大學(xué)的講堂，而不是從學(xué)校一畢業(yè)就成為傳道解惑的職業(yè)，而缺少的實(shí)踐這一環(huán)，有的甚至要用學(xué)生幾年的時(shí)間來彌補(bǔ)，雖然這些都是題外話，但筆者又似乎不得不說。
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