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8月28日，街洞公司對2012年上半年“師帶徒”工作及考核進(jìn)行通報，對考試成績名列前三名的技術(shù)員予以點(diǎn)名獎勵，最后三名的技術(shù)員予以點(diǎn)名批評。
7月31日，街洞公司組織了各專業(yè)老師對上半年學(xué)徒學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了考核，32名學(xué)員分別進(jìn)行了采礦、機(jī)運(yùn)、通風(fēng)、地質(zhì)、測量五個專業(yè)的考試。
考試由公司生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一組織，邀請公司各專業(yè)組老師出題庫，再由生產(chǎn)技術(shù)部命題試卷，考試采取閉卷考試，主、副考官現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行。邀請公司高級工程師擔(dān)任主考官，以及具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)老師為副考官，考試完后當(dāng)場評卷計分并公布，體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則。根據(jù)考核結(jié)果顯示：考核成績90分以上2人，80～90分12人，60～79分16人，不及格2人?？荚嚰案衤?3.7%。
這次考核成績作為學(xué)徒薪酬考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)，與學(xué)徒的工資掛鉤，并將此次考核成績作為工程技術(shù)人員評定技術(shù)職稱和優(yōu)秀工程技術(shù)人員評選參考依據(jù)，同時亦作為公司后備人才培養(yǎng)重要依據(jù)。
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