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煤價下跌，街洞公司采掘一線員工收入不降反升。在街洞公司勞社部的工資統(tǒng)計報表上，筆者看到了這樣一組數(shù)據(jù)：茶塘煤礦采掘一線員工1-7月人平月收入達(dá)到4291元，比同期增加了580元，茶山嶺煤礦采掘一線員工1-7月人平月收入則比同期數(shù)增加458元。
煤價下跌，街洞公司以提質(zhì)增效積極應(yīng)對，街洞公司從7月份起又提高完成精品煤任務(wù)的獎勵力度，在原有獎勵的基礎(chǔ)另加10元/噸。精煤比例的提高，使街洞公司在煤價下跌的市場行情下，煤炭銷售的綜合售價與計劃指標(biāo)持平，1-7月份街洞公司累計實現(xiàn)利潤總額1578萬元，比預(yù)算增28萬元。同時街洞公司人均產(chǎn)量、人均營業(yè)收入、人均利潤分別比計劃增加3.48噸/人、0.22萬元、0.01萬元。在2012年湘煤集團(tuán)上半年煤炭運(yùn)銷管理考評的通報中，街洞公司獲考評二等獎。
精煤比例增加，一線員工的收入也得到了增加，也提高了一線員工提質(zhì)增效的自覺性。
“完成精品煤的生產(chǎn)任務(wù)，一噸煤可增加9元錢的結(jié)算收入，一個月算下來，員工一個月精品煤的收入就能增加好幾百元，現(xiàn)在全隊員工都非常重視煤質(zhì)，拳頭大小的矸石都要選出來”茶山嶺煤礦采三隊隊長雷樹青形象地用拳頭比劃說。
2010年全國采礦業(yè)人均工資為4.45萬元/年，年增長率16.4%。雖然街洞公司在崗人均工資2011年比上年人均工資增長4%，但員工收入水平比全國同類型企業(yè)平均水平相差20%以上。為此，街洞公司要求，2012年的成本費(fèi)用要比2011年下降5%，但員工工資要有所增長，特別是采掘一線員工要比上年度增長6.48%，達(dá)到人平4.6萬元作為剛性條款寫進(jìn)了茶山嶺煤礦及茶塘煤礦的2012年經(jīng)營責(zé)任書里，在節(jié)支降耗的基礎(chǔ)上，有效增加職工收入，并逐步縮小與全國同類型企業(yè)平均工資金水平的差距，穩(wěn)定職工隊伍。
茶塘煤礦采煤隊工資結(jié)帳單價由23元/噸提高到29元/噸，掘進(jìn)隊工資結(jié)帳單價由550元/米提高到555元/米，另外還制定了精品煤超計劃提獎，工程優(yōu)良品率超計劃嘉獎等諸多利好政策。一系列增收計劃的結(jié)果是：街洞公司采掘一線隊伍穩(wěn)定，穩(wěn)定率在98%以上。
今年4月15日是第二十一個采掘工人節(jié)，街洞公司撥出40萬元開展表彰及系列活動，評選和表彰一批“優(yōu)秀采掘工人”、“明星”采掘班組長和“勞動模范”。 評選為勞動模范的獎勵價值4200元左右筆記本電腦一臺；“明星班組長”獎勵3000元左右助力車一輛；“優(yōu)秀采掘員工”獎勵“銀條”100克。并為684名一線采掘員工發(fā)放一套工作服、一雙雨鞋；一線采掘員工每人發(fā)現(xiàn)金200元。
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