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在“三保”工作會議上，街洞公司總經(jīng)理周才標(biāo)講到了這樣一個細節(jié)：在下井檢查多次發(fā)現(xiàn)茶塘煤礦采三隊為多出精品煤，不放炮，硬是用手鎬一鎬一鎬將煤挖出來，然后從采下的煤中將矸石選出來，用纖維袋裝好。如果大家都有這樣精品煤的意識，不怕街洞公司的煤質(zhì)提不上。
感人細節(jié)，往往蘊藏著新聞。
10月15日晚，應(yīng)我的繳請，街洞公司茶塘煤礦采三隊隊長李丙生來到了筆者辦公室。
李隊長看上去很瘦，個子也有點高。當(dāng)說明來意，李隊長也一下打開了話匣子，很是健談。
李丙生從2005年起就干起了隊長，一干就是七年。去年在茶塘煤礦采三隊當(dāng)隊長，包括隊干一起，全隊員工有28人。從去年起，采三隊的主采戰(zhàn)場在茶塘煤礦最深處的—130米水平的2163工作面。
工作面20多度的傾角，150多米的鈄長，煤層的厚度也就1.4米至2米，而且煤層賦存復(fù)雜，工作面的條件較艱苦，特別是煤層的底部有一條10公分厚白筋硬煤（發(fā)熱量低，跟煤矸石差不多），但易碎。如果采取放炮落煤，精煤與白筋硬煤混在一起，就全部變成了普煤，而精煤的售價與普煤相比高出200多元。
今年以來，隨著煤炭市場的低迷，用戶對煤質(zhì)的要求也越來越高，原來煤質(zhì)差一點還可以賣出去，但今年卻不行了。為了提高精品煤比例，茶塘煤礦對采三隊的計件單價為，出一噸煤結(jié)算單價為29元，其中精品煤另加價15元，這比今年5月前提高了5元。
說起多出精品煤的好處，李隊長拿出了9月份的工資結(jié)算單對筆者說：9月份采三隊產(chǎn)煤1233噸，結(jié)算收入為33291元，其中精品煤為375噸，另加收入5625元。
李隊長對筆者說：這精煤收入等于是“揀”來的錢。別小看這5625元，這等于使全隊員工（不包括隊干）平均增加工資245元，因此隊上的員工也樂意多選精煤，只要花些細活就行。其實這個細活并不“細”，一個小班需要揀出十幾纖維袋的矸石，工作量還是相當(dāng)大的。這個月由于工作面煤層條件不好，沒有完成月產(chǎn)1500噸的任務(wù)，如果完成了作務(wù)，精煤可以給員工帶來更多的收入。前幾個月任務(wù)完成的好，精品煤出得多，一個小工的工資也能達到4000多元，隊上的人平工資可達到5000多元，工資收入不錯，隊伍也穩(wěn)定。
“隊上的員工大部分都是跟我一起好幾年的員工”李隊長高興地對筆者說。
談起隊伍的穩(wěn)定，李隊長還說：我只管與礦里結(jié)帳，至于隊上每個員工拿多少錢，由副隊長和組長進行分配，只要對上結(jié)帳總工資就行。由于工資分配透明，采三隊的員工沒有因為工資分配吵過架而影響隊伍穩(wěn)定問題。
在采訪中，李隊長接了好幾次電話。有一個電話，我聽到李隊長說不要喝酒的話。當(dāng)問起是怎么回事時，李隊長說：隊上一名住在馬田的員工，有好幾天沒有上班，問這名員工是怎么回事，這名員工說母親過八十歲的生日，家里的兄弟姐妹都回家了，忘記了跟隊長請假，不過李隊長還是叮囑一句：這個月一定要保持出勤，不然出勤不夠，就會少468元的收入（安全風(fēng)險獎208元，安全伙伴獎60元，嘉獎200元）。
當(dāng)隊干幾年，李丙生年年被評為先進，今年的四月十五日采掘工人節(jié)，李隊長還被評為街洞公司的勞動模范，領(lǐng)到了一部3000元的自動車獎品。而且李隊長所帶領(lǐng)的采三隊還是回收金屬支架的能手隊，采三隊每月平均回收金屬支架200多架，從2008年起為公司創(chuàng)節(jié)約總價值768萬元。
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