為實現(xiàn)2013年安全工作目標(biāo)，街洞公司進一步強化領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度，逐級落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大安全獎懲力度。將安全業(yè)績與管理人員的晉升掛鉤，與單位的效益工資掛鉤，把安全生產(chǎn)量化考核與礦領(lǐng)導(dǎo)的月工資、年薪直接掛鉤（安全掛鉤考核的比例不低于30%）。
一是要切實改進作風(fēng)，嚴(yán)格落實公司領(lǐng)導(dǎo)、礦領(lǐng)導(dǎo)及兩礦副總工程師下井帶班作業(yè)制度。各級安全生產(chǎn)管理人員必須切實履行好安全生產(chǎn)管理職責(zé)，深入井下、深入現(xiàn)場、靠前指揮，及時發(fā)現(xiàn)和排除各種隱患。茶山嶺煤礦13區(qū)域，32、24、31區(qū)域，33區(qū)域每小班必須各有一名領(lǐng)導(dǎo)下井帶班，茶塘煤礦每小班必須有一名領(lǐng)導(dǎo)下井帶班，堅持8小時帶班作業(yè)與工人同進同出。兩個礦井各個作業(yè)頭面必須有隊干和班組長帶班作業(yè)。凡未按安排表上崗下井帶班作業(yè)的按公司有關(guān)文件給予處罰。
二是礦領(lǐng)導(dǎo)帶班上崗必須深入指定區(qū)域巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，抓住重點，盯住薄弱環(huán)節(jié)。升井后必須到調(diào)度室填報帶班寫實并寫好帶班日記，同時填寫好當(dāng)班安全信息反饋表。凡礦領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定完成下井天數(shù)的給予處罰200元/班，凡帶班作業(yè)的礦領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)1次出早班或遲下井給予當(dāng)班帶班作業(yè)的礦領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)經(jīng)濟處罰，年度累計達(dá)到2次的給予就地免職，凡不履行帶班作業(yè)制度空崗的，對責(zé)任人給予就地免職。
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