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1月9日，在湘煤街洞公司二屆四次職工代表會上，街洞公司副總經(jīng)理楊章利作了職工代表提案征集說明的報告，并宣布：經(jīng)過一年努力，年初二屆二次職工代表大會的10項提案得到件件落實，特別是民生提案的落實有力地促進(jìn)了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
為保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，街洞公司于2012年年初就制定了礦井探煤找煤（邊深部）工作實施方案及管理獎勵辦法，在兩礦開展大量巷探及鉆探，全年掘探煤巷道1500米，鉆探進(jìn)尺23000米，經(jīng)過巷探和鉆探相結(jié)合找到新煤炭儲量8.5萬噸，緩解了茶塘煤礦接替緊張狀況。同時在茶塘煤礦—70米運輸大巷投入2.5噸電機車一臺，即降低了井下員工勞動強度，又提高了工作效率。
2012年，隨著投資500多萬元的茶山嶺煤礦綜合樓全面竣工，，街洞公司又對前面的舊房進(jìn)行了拆除，進(jìn)行花園式改造，綜合樓、人才樓，花園、生態(tài)停車場相互輝映，舊房不見了，茶山嶺礦井舊貌變新顏，為建立美麗礦區(qū)寫下重重的一筆。同時街洞公司投入26萬元進(jìn)一步美化改善了紅楓小區(qū)居民生活環(huán)境，與社區(qū)下大力氣為“五七”家屬工400多人加入了養(yǎng)老保險，確保了曾經(jīng)為街洞作出貢獻(xiàn)的老同志老有所養(yǎng)。在“金秋助學(xué)”行動中，街洞公司為10名員工子弟發(fā)放助學(xué)金19800元。開展愛心募捐活動4次，募捐愛心款63445元，幫助4名困難職工度過了難關(guān)。
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