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川煤芙蓉杉木樹煤礦掘進6隊，2012年實現安全生產無人身傷害、無人員違章，安全零目標，在公司青年安全生產示范崗創(chuàng)建活動中發(fā)揮了樣板作用，獲得四川宜賓市“青年安全生產示范崗”優(yōu)秀班組榮譽稱號。
我在安全在
2012年初，826隊創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”為主題活動的負責人范家奎說：在這次活動中要做到我在安全在，實現安全零目標。創(chuàng)建目標是各班組控制輕傷以上事故發(fā)生，全隊無“三違”，力爭成為公司 “青年安全生產示范崗”。范家奎分別與青安崗員簽訂了安全責任書，要求青年崗員明確責任、各負其責、密切合作，在工作中認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，嚴格按照操作規(guī)程和標準進行崗位操作；合理、可靠、完整的安全生產管理體制，加之班組濃郁的創(chuàng)建氛圍，全隊所有崗員都能自覺將“安全第一”的方針落實到工作中每一個具體環(huán)節(jié)。
抓好安全教育
該隊有職工79人，其中黨員18人，45歲以下青工63人，占全隊總人數的79.75%。在創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”活動中，抓好青工安全教育，開展好安全生產學習活動，不斷增強崗員安全生產意識是實現安全生產重要組成部分。在活動中開展安全生產知識大講堂、“冬春百安”安全生產大檢查、安全生產月、急救知識培訓、事故案例宣講等主題安全學習教育活動，使每個崗員及時發(fā)現自身的不足和生產現場存在的問題。特別是在事故案例宣講上，所有成員將自己實際崗位中的經驗教訓進行交流、共同學習討論，一些活生生的教材使每個崗員記憶猶新，受益匪淺。全年進行了兩次安全規(guī)程考試，參加率100%，合格率100%，堅持事故案例分析每班1人次，全年共計近1000次；要求做好班組安全資料記錄、整理，健全安全檔案，做到有據可查。開展具有針對性和實效性的主題活動，使所有崗員把安全生產印在腦海里，牢固樹立 “我要安全”的思想意識，嚴格遵守“四不傷害”的原則，自覺的把安全行為滲透到工作中去。
發(fā)揮監(jiān)督作用
活動中，為增強青工崗員“關注安全、關愛生命”安全防范意識和責任心，創(chuàng)建小組堅持“四不放過”的原則，要求崗員加強檢查力度，發(fā)揮青安崗員安全生產監(jiān)督員的安全監(jiān)督職能，每班都利用班前會強調工作中的危險點和薄弱環(huán)節(jié)，做好隱患分析預控和事故預想，堅決杜絕不安全事故的發(fā)生；對各個崗位檢查“一炮三檢”執(zhí)行、設備缺陷的及時處理、操作過程的正確性、崗員的習慣性違章情況，進行全盤監(jiān)控，發(fā)現問題及時糾正，并進行嚴厲的批評教育，并在班后會上通報處理。全年，該隊青安崗組組織安全大檢查24次，上報青安崗員月報告單24份，查出隱患96條，并全部整改。針對現場的實際情況提出合理化建議13條，為人身安全和設備安全提供了可靠的保證?；顒咏Y束評選優(yōu)秀青安崗員8名，安全員工8名。
據悉，川煤芙蓉杉木樹礦業(yè)公司826隊，要求青工崗員結合現場實際，從點點滴滴著手，從基本的操作開始，苦練基本功，全面掌握設備的結構、工作原理等，不斷提高崗員技術分析、解決問題的能力。進行技術講課52次、技術問答200余次，安全生產知識講解156次、崗位學習培訓12人次。在全礦性的技能評定和考核中，全隊員工通過考試率達100%，在9月青工技能月活動中，該隊63名青工全部參加，其中有2名青工被評為川煤芙蓉集公司“青年技術崗位能手”。
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