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4月15日，街洞公司100多名采掘員工在街洞公司煤光球場開展撥河、安全知識搶答寒、丟圈圈等系列活動慶祝第二十二個采掘工人節(jié)。
同時，街洞公司還如開了勞模座談會，為8名勞動模范發(fā)放價值5000元的金戒指，10名“明星”采掘班組長發(fā)放價值3000元的金戒指，47優(yōu)秀采掘工人發(fā)放價值1000元的手機；為一線采掘員工發(fā)放一件襯衣、一套牛仔工作服；一線采掘員工每人發(fā)現金200元，同時為了表彰獎勵長期為企業(yè)作出貢獻的有功人員，給予獎勵連續(xù)從事采掘工作年滿20年以上(包括20年)的員工2個月崗技工資（大工崗技工資1080元、小工980元），25年的2個半月崗技工資，30年的3個月崗技工資。
街洞公司為了穩(wěn)定采掘員工隊伍，制定了一系列優(yōu)惠政策：政治上關心，入黨、提干，勞模分配指標上向一線員工傾鈄；收入上傾鈄，每年的經營業(yè)績責任書，礦級領導的年薪與采掘一線員工收入掛鉤，同時保障一線員工收入增長不低于勞動生產率的增長，2012年采掘員工年人均收入高于井輔11636元，地面18936，并高于公司人均收入2328元。對于家住偏遠山區(qū)、家境困難的一線員工，近來來街洞公司通過“一對一”幫扶，捐款等多種形式籌集資金30萬元，使一線員工的因難群體，進得來、安得心、留得住。
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