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【本網訊】 近日，陜煤化工集團銅川礦業(yè)公司黨委改變以往的年終檢查形式，首開歷史上集中一次對黨群工作進行綜合檢查的好形式，以此規(guī)范年終各類檢查考核，避免多頭、重復考核考評，減輕基層礦廠負擔。
過去，每到年終，銅川礦業(yè)黨群各部門都要組織人員分頭到基層檢查，基層礦廠的領導往往是今天送走了一個部門，明天又要迎接另一個部門。年末歲尾本是工作忙、頭緒多的時候，可是，基層單位的主要領導和分管領導不得不用很多時間和精力疲于應付檢查。最近，他們在深入貫徹落實中央八項規(guī)定時，對改進銅川礦業(yè)機關干部作風，規(guī)范年終各類檢查考核作出了新的規(guī)定，變過去多頭檢查為各部門集中一次檢查，這樣既省人力、物力、財力，又減少了對基層單位的干擾，讓基層領導集中時間、集中精力抓安全、抓質量、抓經營管理。
從11月25日開始，銅川礦業(yè)公司從黨群部門抽調人員組織檢查組，把黨建、宣傳、企業(yè)文化、工會、共青團、信訪穩(wěn)定、治安保衛(wèi)、綜合治理、保密工作等方面的工作合在一起統(tǒng)一檢查組，檢查組分為三個小組，每組由一名公司黨委領導帶隊，落實專人具體負責對口項目的檢查。檢查主要采取聽、查、看，召開座談會等形式，檢查與自查相結合，年終集中檢查與平時掌握情況相結合。調研內容分為四大部分：一是干部隊伍建設情況，包括干部隊伍結構、管理、培養(yǎng)和使用情況，干部管理方面存在的問題和下一步打算等。二是困難職工生活狀況和干部職工思想動態(tài)，當前職工關注的熱點、難點、焦點問題。三是針對當前礦區(qū)穩(wěn)定方面存在的突出問題，特別是與實業(yè)公司在相互配合、相互協作方面存在的突出問題。四是征求明年工作總體思路和設想。包括目標任務、重點工作安排部署和具體措施。
銅川礦業(yè)公司黨政明文規(guī)定檢查組要嚴格遵守中央八項規(guī)定和公司“四個禁止”的要求，掌握第一手資料，實事求是反映相關情況，向公司黨政提出切實可行的對策和建議。
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