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凡是到過西柏坡的人都知道，在西柏坡紀(jì)念館內(nèi)有一塊醒目的紅底白字展板，上面寫著 ：“一、不做壽 ；二、不送禮 ；三、少敬酒 ；四、少拍掌；五、不以人名作地名；六、不要把中國同志同馬恩列斯平列。”這是1949年3月中共七屆二中全會根據(jù)毛澤東的提議作出的六條規(guī)定，是中共中央“進(jìn)京趕考”前定下的“規(guī)矩”。
去年12月4日，習(xí)近平總書記主持召開中共中央政治局會議，審議通過了中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”。無論是“輕車簡從”，“不安排群眾迎送”，“不鋪設(shè)迎賓地毯”，“不出席各類剪彩、奠基活動”，“嚴(yán)格控制出訪隨行人員”，還是“首先要從中央政治局做起”，“要求別人做到的自己先要做到”等，都與“六曰”的要求相契合，體現(xiàn)了對群眾的尊重和對自身的嚴(yán)格要求。“八項規(guī)定”與“六曰”一脈相承，是我黨在新時期的莊嚴(yán)承諾。
“六曰”“八項規(guī)定”看似都是一些小事，但無疑對企業(yè)廉政建設(shè)有借鑒作用 。領(lǐng)導(dǎo)從小事做起，才能養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。不做壽，似乎容易做到，但同樣應(yīng)從監(jiān)督上給予把控。不送禮，則做起來很難，一來人才的選撥如果沒有嚴(yán)格的程序，任職沒有嚴(yán)格的資歷考核，成績沒有嚴(yán)格的審計，送禮則必然難以消除。少敬酒即有待于外部環(huán)境的改善，更有待于企業(yè)內(nèi)部控制的加強。
在工作中，我們常聽到某領(lǐng)導(dǎo)的親戚又包到了某某工程，沒有來路，難以包到工程也成為了一些企業(yè)的貫例，而這一些事情往往會給領(lǐng)導(dǎo)的形象減分。
《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》中明確規(guī)定，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不準(zhǔn)利用職權(quán)和職務(wù)為親屬包攬工程，領(lǐng)導(dǎo)利用職權(quán)和職務(wù)為親屬包攬工程本是一項禁止性行為，為什么在市場上卻大行其道？不能不引起我們的深思。在企業(yè)內(nèi)部控制上，這一行為往會使企業(yè)內(nèi)部制度的執(zhí)行力大打折扣，也給廉政建設(shè)帶來隱患。
筆者以為：“六曰”“八項規(guī)定”，是對政府公職人員的要求，同樣對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員轉(zhuǎn)作風(fēng)，提高廉政建設(shè)水平有很好的借鑒作用。首先這些規(guī)定要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)個人行為要有很強的自律性，時時、處處嚴(yán)格要求自己，不越軌，不放縱。同時良好的自律需要制度對權(quán)力有效的監(jiān)督，更需要權(quán)力在陽光下運行，還需要企業(yè)民主管理發(fā)揮真正的作用，員工的地位得到進(jìn)一步提升。
1949年，在全國革命取得最后勝利的前夜，在中國共產(chǎn)黨由革命黨向執(zhí)政黨轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期，在經(jīng)歷了連續(xù)幾年關(guān)于做壽的“博弈”之后，毛澤東已經(jīng)深深地意識到，只有將“不做壽”作為規(guī)則確定下來，才有可能將做壽“這個封建舊習(xí)慣”改革掉，于是就有了七屆二中全會上六條規(guī)定中的這首條規(guī)定?！?
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