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【本網(wǎng)訊】 12月10日至12日，街洞公司黨委工作部、總經(jīng)理辦公室、紀檢監(jiān)察部一行4人分茶山嶺煤礦、茶塘煤礦等6個直屬單位對70名中層職員進行2013年度業(yè)績考核?！?
考核采取百分制，重點從以下十個方面對中層職員進行測評考核：1、道德素養(yǎng)；2、政治立場；3、安全效果；4、執(zhí)行能力；5、愛崗敬業(yè)；6、成本管理；7、組織能力；8、創(chuàng)新能力；9、作風建設；10、深入群眾。每項考核分10分。
績效考核采取上級評（即：公司領導對全體中層干部考評，權(quán)重40%）、同級評（即：公司中層干部之間互評，權(quán)重30%）、下級評（分單位組織員工對本單位中層干部考評，權(quán)重30%）。
對考核得分排前10位的，進行通報表揚；對考核得分排末5位的予以免職。
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