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陜煤化銅川礦業(yè)公司堅持教育、預防和懲處相結(jié)合的辦法下狠茬抓黨風廉政建設，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了風清氣正的良好環(huán)境。
礦業(yè)公司先后榮獲全國企業(yè)文化建設創(chuàng)新先進單位和“百佳”貢獻單位；全國企業(yè)文化建設示范基地和煤炭行業(yè)3A級信用企業(yè)；陜西省委、省政府預防職務犯罪先進單位；陜西省紀委廉潔文化建設示范點；省紀委、省國資委、陜煤化集團紀檢監(jiān)察先進集體。更來自于黨風廉政和反腐倡廉建設所創(chuàng)造出的風清氣正良好環(huán)境。
以廉潔教育為先導，涂好廉潔“防腐劑”。公司每年舉辦廉政建設報告會，邀請省紀委、省監(jiān)察廳及檢察系統(tǒng)的領(lǐng)導授課。組織黨員干部多次赴省、市警示教育基地聽取職務犯罪人員現(xiàn)身說法。特別是去年以來，集中開展從業(yè)教育的載體達19項，每一項教育都觸及到黨員干部的靈魂，讓個別有腐敗傾向的干部樹立起不敢、不能、不愿腐敗的思想意識。在公司副科級以上干部辦公室懸掛“算好人生七筆帳警示牌”，使教育入眼、入心、入腦。發(fā)揮公司、銅川市人民檢察院職務犯罪預防網(wǎng)絡中心和北區(qū)、東區(qū)、市區(qū)工作站作用，多次開展預防提醒，所轄區(qū)域內(nèi)1000余人（次）接受教育。按照省紀委廉潔文化建設示范點的創(chuàng)建標準，突出開展廉潔文化“五進”活動，使文化教育“入眼、入心”。公司以廉潔文化進家庭為依托，每年組織新提任的副處級領(lǐng)導干部家屬召開家庭助廉座談會，簽訂家庭助廉承諾書，用“不貪圖你的權(quán)利和地位，只求你帶好隊伍，做一名廉勤兼優(yōu)的好干部”這些廉潔治家格言規(guī)勸配偶，引起了家屬的強烈共鳴。
突出權(quán)力運行的監(jiān)督，打好廉潔“預防針”。圍繞棚戶區(qū)改造房分配安置、“三公”經(jīng)費使用、生產(chǎn)礦井領(lǐng)導值班帶班、安全風險抵押獎發(fā)放等紀律規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保了紀律執(zhí)行到位。針對黨員干部可能出現(xiàn)的失誤、錯誤或苗頭性問題，采取超前提醒、誡勉督導、責令糾錯等防范性措施,防患于未然。2013年，針對某單位領(lǐng)導利用職務之便，為自己親屬和關(guān)系人謀利提供便利條件和多占棚改房的問題，公司黨政主要領(lǐng)導親自過問、親自督促查辦，責成其立即糾錯并寫出深刻書面檢查，不致以小錯鑄大錯。
保持懲腐的高壓態(tài)勢，打造反腐“隔離帶”。對腐敗實行“零容忍”，不給任何人產(chǎn)生腐敗的機會，對腐敗行為發(fā)現(xiàn)一起查處一起,決不手軟。近年來，公司紀委監(jiān)察部門按照 “事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法”的案件查辦方針，通過對職工群眾來信反映的問題進行核查，先后立案5起，8人受到紀律處分，1人被移交司法機關(guān)，維護了黨紀政紀的嚴肅性，真正做到查辦一個案件，懲治一些腐敗，發(fā)現(xiàn)一些漏洞，完善一些制度，教育一批干部，維護一方穩(wěn)定的目的。在嚴懲腐敗的同時，把警示訓誡三項制度作為超前預防的重要手段，先后對有苗頭性、傾向性問題的6名同志早打招呼早提醒，防止小錯釀大錯。
風清氣正的良好環(huán)境確保了生產(chǎn)經(jīng)營活動在困境中穩(wěn)步推進，煤炭生產(chǎn)連續(xù)8年突破千萬噸，至2013年底，已連續(xù)安全生產(chǎn)880多天，創(chuàng)建局58年來最長安全周期，所屬八對礦井全部實現(xiàn)了安全“零”目標，其中3對礦井連續(xù)安全生產(chǎn)2700天以上。
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