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陜西銅川礦業(yè)公司陳家山煤礦11.28事故，距今已經(jīng)十年了，這十年間，陳家山煤礦三屆黨政班子和全礦職工一起，勵精圖治，一步一個腳印，實現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)1370余天的安全最長周期，跨入了全國煤炭系統(tǒng)文明煤礦、國家級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦，創(chuàng)建全國瓦斯治理示范礦井行列，今年五一前夕，陳家山煤礦成為銅川礦業(yè)公司唯一被陜西煤化集團命名為文明煤礦。為探究陳家山煤礦干部職工如何取得這樣的業(yè)績？5月16日，記者專程采訪了陳家山煤礦礦長邢彥民、黨委書記暢永光和部分干部職工。
為民務(wù)實 建設(shè)一個好班子
十年來，陳家山煤礦三屆領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮黨建領(lǐng)航作用，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和制度建設(shè)。堅持重大事項集體研究、民主決策，深入開展以“四強四優(yōu)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實改進“四風(fēng)”問題，堅持密切聯(lián)系群眾，積極踐行群眾路線活動。
強化現(xiàn)場管理，優(yōu)化干部隊伍。按照《陳家山煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班作業(yè)規(guī)定》及《包保區(qū)隊規(guī)定》，建立完善了干部跟值班、干部聯(lián)系點、干部績效考評等管理制度，成立了干部作風(fēng)勞動紀(jì)律監(jiān)督檢查小組，不定期對全礦干部特別是副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部上崗、跟值班、安全生產(chǎn)業(yè)績及遵章守紀(jì)等方面進行監(jiān)督檢查，并按照干部考核有關(guān)要求進行跟蹤管理，對每個干部從德、能、勤、績、廉等五個方面進行全面考核，嚴(yán)明了紀(jì)律，促進了各級干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。在班子隊伍中形成了以大局為重、以發(fā)展為重、以服務(wù)企業(yè)、造福職工為重，班子成員相互團結(jié)、相互支持、共謀發(fā)展、共同創(chuàng)業(yè)的良好團隊精神，有力的促進了安全、穩(wěn)定各項工作的發(fā)展。
不斷加強思想政治工作研究，礦主要領(lǐng)導(dǎo)撰寫的《加強新形勢下煤礦安全文化建設(shè)工作的方法和探索》被集團公司和陜西煤炭工業(yè)協(xié)會評為理論研討活動優(yōu)秀獎，《關(guān)于建設(shè)安全穩(wěn)定和諧文明礦區(qū)的思考》等10多篇調(diào)查報告、論文，在銅川礦業(yè)公司優(yōu)秀調(diào)研成果交流會上獲獎。2012年礦被銅川市委評為全市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織，2013年礦領(lǐng)導(dǎo)班子被銅川礦業(yè)公司評為“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”，礦黨委書記暢永光被陜煤化集團評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者、礦長邢彥民被命名為集團公司勞動模范。
突出重點 緊抓安全不放松
安全生產(chǎn)事關(guān)職工的生命和財產(chǎn)安全，事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。幾年來，陳家山礦認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，痛定思痛，否極泰來。三屆領(lǐng)導(dǎo)班子，組織工程技術(shù)人員調(diào)查研究，充分論證，對礦井通風(fēng)、運輸、生產(chǎn)環(huán)節(jié)三大系統(tǒng)進行重新布局，一是始終把“一通三防”工作作為安全管理的重中之重，逐年完善“一通三防”設(shè)施，建成了6套瓦斯抽放系統(tǒng)，健全完善了黃泥灌漿、注氮、注凝膠、汽霧阻化、礦井凈化噴霧防塵系統(tǒng)，從硬件上保證了瓦斯區(qū)域預(yù)抽、掘前預(yù)抽、邊掘邊抽、采前預(yù)抽和防滅火工作順利進行；二是實施四采區(qū)擴大區(qū)設(shè)計方案，組織施工了擴大區(qū)2#風(fēng)井、東西翼回風(fēng)巷、皮帶巷、對四軌上、四皮上、四皮下、四軌下、四總回里段下進行了維修，封閉了四總回、二總回、二皮上等一大批重點工程，使礦井通風(fēng)由七進一回調(diào)整為五進一回，礦井通風(fēng)阻力大大降低，通風(fēng)系統(tǒng)更加簡單可靠，礦井生產(chǎn)能力由150萬噸/年提升到180萬噸/年，礦井防災(zāi)抗災(zāi)能力得到進一步提高；三是組織實施了輔助運輸大巷、二三新大巷，解決了大巷運輸瓶頸問題，并設(shè)置了“信、集、閉”監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)了24小時瓦斯監(jiān)測監(jiān)控；四是新建了火藥庫、1#變電所、集中水倉，并對410煤倉進行了大修，確保生產(chǎn)系統(tǒng)環(huán)節(jié)更加簡單、安全、可靠；五是在2012年6月底建成了礦業(yè)公司首個井下安全避險“六大系統(tǒng)”， 安裝了2個可容納42人的移動救生艙，建成了一個可容納100人，生存96小時的永久性避難硐室，提高了礦井防災(zāi)、抗災(zāi)能力；六是面對礦井資源日益減少，優(yōu)化工作面設(shè)計，減少一條排水巷，使一個工作面由五條巷道，縮至4條，并加大工作面傾斜長度，從而減少面間煤柱的損失，提高了資源的回收率；七是積極推廣使用綜掘機掘進和錨網(wǎng)索支護工藝，從而降低了職工勞動強度，提高掘進效率。實現(xiàn)了“掘、抽、采”平衡， 形成了“一個工作面抽采、一個工作面掘進準(zhǔn)備、一個工作面回采”的生產(chǎn)格局。通過預(yù)抽，大大降低了煤層瓦斯含量，為礦井安全生產(chǎn)和回采期間瓦斯治理奠定了堅實基礎(chǔ)。
完善了井下掘進工作面局部通風(fēng)機“三專兩閉鎖”設(shè)施，實現(xiàn)了瓦斯超限自動斷電，建設(shè)了KFM系列平硐抗沖擊自動復(fù)位式風(fēng)井防爆門，同時，通過擴巷降阻、新掘巷道、通風(fēng)設(shè)施完善，特別是2012年7月份新風(fēng)井投運后，礦井通風(fēng)系統(tǒng)進一步優(yōu)化，降低了礦井通風(fēng)阻力、增大了風(fēng)量。礦井負(fù)壓由2006年的350mmH2O下降到225mmH2O；礦井風(fēng)量由8500m3/min提高到12000m3/min，風(fēng)量富裕系數(shù)由1.2提高到1.8，礦井有效風(fēng)量率達(dá)到87%以上。同時，強化全員安全培訓(xùn)，做到持證上崗，2005—2014年4月累計培訓(xùn)41324人次，在全礦職工中強力推行“手指口述”、“崗位描述”、安全評估、簽訂“安全承諾書”等，提高了職工隊伍安全素質(zhì)。
安全管理科學(xué)決策、安全理念重新確立、安全資金投入在礦井安全關(guān)鍵點上這一系列大手筆，終于使陳家山煤礦成為本質(zhì)安全型礦井。
全員參與 多載體創(chuàng)建文明礦
礦上制定了企業(yè)文化建設(shè)規(guī)章制度、工作方案、實施細(xì)則和考評辦法，制作了陳家山煤礦企業(yè)文化宣傳片、安全文化專題片、職工入井安全培訓(xùn)專題片。開展了安全文化、質(zhì)量文化、廉潔文化、和諧文化“四個分項文化”創(chuàng)建工作，建成了地面、井下兩條企業(yè)文化長廊和展示企業(yè)文化成果的陳家山煤礦企業(yè)文化展室。
不斷在精細(xì)化管理上下功夫，深入推進崗位精細(xì)化管理，著力打造精品工作面、精品硐室、精品機房、精品線路，促進了企業(yè)管理水平的有效提升。在銅川礦業(yè)公司“安全發(fā)展、預(yù)防為主”安全演講比賽榮獲一等獎，組隊參加銅川礦業(yè)公司第九屆“銅煤之春”職工歌會獲團體一等獎，2012年，陳家山煤礦被中煤政研會授予全國煤炭系統(tǒng)文明煤礦榮譽稱號。
推行礦務(wù)公開、民主管理和礦區(qū)社會治安綜合治理，形成了黨政工團齊抓共管，職工群眾全員參與的文明創(chuàng)建工作格局。職工中涌現(xiàn)出了一大批先進人物，掘進一隊隊長康紅牛被銅川市評為勞動模范，并榮獲感動中國百名礦工候選人榮譽稱號，退休工人張金合被評為陜西省第二屆誠實守信道德模范。
重視環(huán)保 擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任
陳家山煤礦黨政牢固樹立低碳環(huán)保節(jié)能理念，在節(jié)能減排和生態(tài)環(huán)境保護方面，出臺了《陳家山煤礦節(jié)能減排目標(biāo)和考核實施辦法》、《陳家山煤礦環(huán)境保護工作管理制度》，特別是針對陳家山礦地處銅川市飲水工程上游的實際，制定了《陳家山煤礦取水、用水及污水處理管理制度》，嚴(yán)格制度落實，強化約束機制，加大環(huán)保投入，積極推行節(jié)能減排項目達(dá)標(biāo)和礦井清潔生產(chǎn)建設(shè)。礦大型設(shè)備推廣使用了變頻調(diào)速技術(shù)和自動化控制技術(shù)，礦井巷道和地面辦公區(qū)域安裝了綠色節(jié)能LED照明燈。投資1600余萬元，對礦生活和井下污水處理廠進行了擴容并網(wǎng)改造，增加了工藝先進的現(xiàn)代化處理設(shè)備，實現(xiàn)了污水在線監(jiān)測監(jiān)控和達(dá)標(biāo)排放。積極推行清潔生產(chǎn)，建成了可存儲9萬噸煤炭的大型支柱鋼結(jié)構(gòu)球形網(wǎng)架殼體環(huán)保儲煤場，既抑制了煤塵飛揚，又防止了煤場因雨水沖刷造成煤炭流失。
2009年建成投運3000KW瓦斯發(fā)電站，截止2013年12月底，累計發(fā)電量3330.6萬度，瓦斯發(fā)電不僅減少了大氣排放，還提高了瓦斯利用率。
按照環(huán)保部門要求，積極對礦井各排污口進行了規(guī)范化管理，礦區(qū)生活垃圾填埋、污染控制、機器噪聲、空氣質(zhì)量達(dá)到了國家標(biāo)準(zhǔn)。與此同時，建成礦區(qū)綠色長廊3000米，綠化礦區(qū)工業(yè)廣場4800平方米，寨子溝、沮水苑職工小區(qū)綠化達(dá)到26000平方米、矸石山綠化達(dá)到6000平方米，礦區(qū)綠化率達(dá)到40%，實現(xiàn)了三年綠化翻一番的目標(biāo)，為職工家屬營造出一個“三季花飄香、四季綠含笑”的綠化新格局，榮獲銅川市 “十一五”環(huán)境保護工作先進單位稱號。
改善民生 創(chuàng)建穩(wěn)定和諧礦區(qū)
陳家山煤礦黨政針對老礦區(qū)歷史遺留問題多等實際，暢通社情民意表達(dá)渠道，妥善解決職工群眾關(guān)心的熱點問題，堅持把改善、提升職工生活質(zhì)量，打造和諧文明幸福家園作為創(chuàng)建文明煤礦的重要內(nèi)容，對井口信息站、人車場、候車室、礦燈房、更衣室進行了改造；更換了區(qū)隊樓暖氣和井下澡堂供水管道，解決了職工采暖問題；在采掘工作面和擴大區(qū)候車室建立“井下超市”，配備班中食品，為職工在井下班中休息時間補充體力提供了便利條件。為生產(chǎn)區(qū)隊配置了電腦、打印機，方便了區(qū)隊辦公，提高了工作效率。
對礦區(qū)主要建筑物進行了噴涂刷新，實施了職工住宅區(qū)集中供暖，供氣。對寨子溝住戶區(qū)域進排水管路進行了改造，硬化了小區(qū)道路，為東店、南大門等家屬區(qū)單元樓安裝了塑鋼窗和防盜網(wǎng)，對家屬區(qū)進行了標(biāo)準(zhǔn)化綠化施工，對機關(guān)辦公樓周圍路面進行硬化處理。修繕河堤安全防護欄1600米，建成了辦公樓、單身公寓樓停車場，解決了職工停車難問題。積極推行職工帶薪年休假制度，對全礦職工定期進行健康檢查，及時發(fā)放勞保用品，切實保障了職工的勞動權(quán)益。
緊緊圍繞讓職工“快樂工作 幸福生活”的企業(yè)理念，利用國家廉住房、棚戶區(qū)改造等政策，建成沙場、龍石溝住宅小區(qū)，288戶職工喜遷新居。多方協(xié)調(diào)溝通，爭取政策，實施了陽光小區(qū)公租房項目建設(shè)工程，逐步緩解了職工家屬住房緊張問題，使職工家屬住上寬敞明亮的房子。
目前，在集團公司、礦業(yè)公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，陳家山煤礦全體干部職工，在新的征程中，上下一心，發(fā)奮圖強，努力譜寫新的篇章！
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