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【本網(wǎng)訊】近日，湘煤集團(tuán)出臺(tái)所屬企業(yè)管理層持股實(shí)施細(xì)則，對(duì)滿足產(chǎn)權(quán)清晰、管理規(guī)范，運(yùn)行平穩(wěn)的成熟企業(yè)；經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)較大但具有高成長(zhǎng)性的高新技術(shù)企業(yè)；管理素質(zhì)較高，具備實(shí)施管理層持股的企業(yè)；具有獨(dú)立法人資格和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)四項(xiàng)條件的所屬企業(yè)實(shí)行管理層持股模式。
原則上，所屬企業(yè)管理層持股模式是：管理層依法出資注冊(cè)持股公司，通過持股公司，間接持有企業(yè)股份。管理層個(gè)人是持股公司的自然人股東，在持股公司行使股東權(quán)利，履行股東義務(wù)。持股公司按規(guī)定收購(gòu)企業(yè)股權(quán)或增資擴(kuò)股，是新股份制企業(yè)的法人股東，持股公司在新企業(yè)行使股東權(quán)利和義務(wù)。
持股公司在新股份制企業(yè)總股本所占比例，原則上應(yīng)達(dá)到新股份制企業(yè)總股本的1/3（對(duì)企業(yè)規(guī)模較大的企業(yè)，經(jīng)批準(zhǔn)可低于總股本1/3），最高不得超過49%。
其中：法人代表和總經(jīng)理原則上應(yīng)分別達(dá)到持股公司總股本的10%以上。對(duì)企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模較大，持股公司持股難以達(dá)到新股份制企業(yè)總股本1/3的，法人代表和總經(jīng)理在持股公司的出資額應(yīng)不低于200萬元。其他高管人員按法人代表或總經(jīng)理的60%-80%出資持股。
同時(shí)鼓勵(lì)企業(yè)中層管理人員、重點(diǎn)業(yè)務(wù)骨干、核心技術(shù)人員、未改制企業(yè)具有全民制職工身份的員工，在自愿的前提下投資入股。由實(shí)施單位制定細(xì)則到崗到人。
細(xì)則規(guī)定：管理層在持股公司的股份不能退股，但在職期間連續(xù)持股滿3年的，可在企業(yè)內(nèi)部管理層進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，但每年只能轉(zhuǎn)讓其持股總額的三分之一，當(dāng)其實(shí)際持股少于其職位應(yīng)持股額的三分之一時(shí)，應(yīng)依法依規(guī)收購(gòu)股份至規(guī)定比例，或視為自動(dòng)放棄持股資格，須自動(dòng)辭去相應(yīng)的所任職務(wù)。
為防止短期行為，主要管理者（董事長(zhǎng)、黨委書記、總經(jīng)理）離開企業(yè)時(shí)，轉(zhuǎn)讓應(yīng)在離職審計(jì)一年后進(jìn)行；其他高管離開企業(yè)的，轉(zhuǎn)讓應(yīng)在離職后進(jìn)行。其余管理者離開企業(yè)的，離開時(shí)即可實(shí)施轉(zhuǎn)讓。
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