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【本網(wǎng)訊】7月29日，湘煤街洞公司將自編的班組長手冊110本發(fā)放給兩礦連隊及班組，使班組建設考核精細化。班組長手冊包括班組長工作日記，員工出勤日記，員工計件工資日記，安全伙伴“三違”日記三項內容，其考核內容與“四型”班組建設緊密相連。
為強化班組建設，街洞公司從6月1日到12月31日在全公司范圍內深入開展“建設‘四型’班組（即：安全型班組、技術型（學習型）班組、節(jié)約型班組、和諧型班組），提升團隊核心凝聚力”主題活動，以實現(xiàn)安全零事故；成本零浪費；質量零缺陷；管理零盲區(qū)；服務零距離。
緊接著7月18日，街洞公司下發(fā)“街洞礦業(yè)有限公司班組升級競賽管理辦法”，通過合格班組—四型班組—明星班組層次提級，積極開展班組升級競賽活動。
班組升級競賽考核評分以“四型班組”考核為準，考核實行百分制，按月量化考核，其中安全型班組（40分；技術（學習）型班組（20分）；節(jié)約型班組（20分）；和諧型班組（20分）。班組升級競賽每季度舉行一次，季度內每月總分都在85分以上為“合格班組”；季度內每月總分都在90分以上為“四型班組”；季度內每月總分都在95分以上為“明星班組”。
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