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自黑金時(shí)代股份公司出臺(tái)了《關(guān)于2014年四季度對(duì)原煤生產(chǎn)企業(yè)法定代表人考核問(wèn)責(zé)的通知》后，街洞公司總經(jīng)理周才標(biāo)親自動(dòng)筆撰寫(xiě)了完成四季度利潤(rùn)的硬性措施。硬性措施通過(guò)兩礦、公司部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行討論，問(wèn)責(zé)細(xì)則從安全生產(chǎn)、生產(chǎn)任務(wù)，特別是精品煤計(jì)劃指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷平衡等各方面，層層問(wèn)責(zé)，并加大指標(biāo)考核力度，全方位體現(xiàn)了利潤(rùn)指標(biāo)的核心作用。
在煤炭行業(yè)大面積虧損的情況下，無(wú)論是黑金時(shí)代股份公司出臺(tái)了《關(guān)于2014年四季度對(duì)原煤生產(chǎn)企業(yè)法定代表人考核問(wèn)責(zé)的通知》，還是所屬原煤子公司的層層發(fā)動(dòng)，筆者以為考核問(wèn)責(zé)牽住企業(yè)生存發(fā)展的牛鼻子，而這個(gè)牛鼻子就是利潤(rùn)指標(biāo)。
對(duì)于煤炭企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全生產(chǎn)的好壞，其最終的結(jié)果會(huì)體現(xiàn)企業(yè)的利潤(rùn)指標(biāo)，甚至關(guān)系到企業(yè)退出市場(chǎng)。因此安全第一，即是以人為本的要求，也是企業(yè)利潤(rùn)最大化的體現(xiàn)。
牽住企業(yè)發(fā)展的年鼻子—利潤(rùn)指標(biāo)，需要全體員工和衷共濟(jì)的思想。因?yàn)橥瓿衫麧?rùn)指標(biāo)，決不是企業(yè)法人代表一個(gè)人的事，問(wèn)責(zé)還需眾人擔(dān)責(zé)。要知道眾人拾柴火焰高，在煤炭市場(chǎng)日益嚴(yán)峻的情況下，這種擔(dān)責(zé)則體現(xiàn)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。如果說(shuō)法人代表是舵手，那么企業(yè)的其它高管、中級(jí)職員等則是水手或船上不可缺的一個(gè)零件，員工齊心協(xié)力才能達(dá)到成功的彼岸，此時(shí)的“牛鼻子”也是企業(yè)生存、成功、發(fā)展的方向。
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