|
【本網(wǎng)訊】11月20日，黑金時代股份公司下發(fā)“關(guān)于原煤公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員三季度下井及下井帶班情況的通報(bào)”，對10家原煤子公司的27名公司領(lǐng)導(dǎo)下井帶班未達(dá)到規(guī)定進(jìn)行通報(bào)批評。
今年以來，黑金時代股份公司為了落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律行為，防止和減少安全生產(chǎn)事故，進(jìn)一步加大了對原煤公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員下井、帶班的考核力度，一是一季度對原煤公司班子成員下井、帶班情況進(jìn)行了發(fā)文通報(bào)，并從4月份開始每月在《湘煤集團(tuán)》報(bào)公布；二是加強(qiáng)了過程考核中對原煤公司領(lǐng)導(dǎo)班子的下井、帶班情況以人員定位系統(tǒng)傳到股份公司總部的數(shù)據(jù)為硬指標(biāo)進(jìn)行考核。
通報(bào)考核以來，黑金時代所屬原煤子公司切實(shí)增強(qiáng)了落實(shí)制度的自覺性，提高了制度的執(zhí)行力，促進(jìn)了下井管井，加強(qiáng)對人員定位系統(tǒng)的管理，原煤公司領(lǐng)導(dǎo)下井、帶班達(dá)不到規(guī)定數(shù)的人員大幅度減少，其中辰溪、長沙礦業(yè)公司人員定位系統(tǒng)也從一季度無信息上傳到二季度開始實(shí)現(xiàn)了正常上傳至股份公司信息中心。
|