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連日來，陜西銅川百里礦區(qū)的干部工人爭相觀看公司網(wǎng)站新開辦的“三會精神訪談”欄目中的文章，已刊登出來的文章每天都以成百次的點(diǎn)擊量往上增加，有的訪談文章累計點(diǎn)擊量已超過千人次，“訪談”成為眾多職工和家屬茶余飯后熱議的話題，不少人每天關(guān)注、企盼著新的“訪談”文章，很多干部工人說：看了“訪談”，心里豁然開朗，更仔細(xì)、更準(zhǔn)確地知曉了公司的“三會”精神，充滿了戰(zhàn)勝困難、實(shí)現(xiàn)銅川礦業(yè)黨政今年各項工作目標(biāo)的信心和決心。
每年的“三會”（黨委全委擴(kuò)大會、職代會、年度工作會）都是企業(yè)總結(jié)工作、安排任務(wù)的重要會議。元月7日至元月8日，銅川礦業(yè)公司召開的“三會”審議、通過了16個管理辦法和一個實(shí)施意見，為公司穩(wěn)步發(fā)展制定出了詳細(xì)的目標(biāo)任務(wù)和工作措施。銅川礦業(yè)對宣傳好“三會”精神向來格外重視，公司網(wǎng)站過去也開辦過“訪談”欄目，今年的“訪談”與過去明顯不同，公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理王蓬，黨委書記郭寶輝明確要求宣傳部在網(wǎng)站上開辦好學(xué)習(xí)宣傳陜西煤化集團(tuán)2015年度工作會議精神，解讀礦業(yè)公司“三會”精神的訪談欄目，對辦好“訪談”提出了具體要求，公司宣傳部長李德強(qiáng)親自策劃，對具體細(xì)節(jié)安排部署，副部長周彥榮掛帥出征，帶領(lǐng)網(wǎng)站編輯和視頻記者一個部室一個部室登門商談、約稿、采訪。公司機(jī)關(guān)部室和基層礦廠黨政高度重視，提早準(zhǔn)備解讀“三會”精神和貫徹落實(shí)的文字材料，積極配合網(wǎng)站的“訪談”采訪。
每篇“訪談”文章的公司機(jī)關(guān)部室主要領(lǐng)導(dǎo)圍繞各自負(fù)責(zé)工作，從“三會”出臺了那些“管理辦法”，出臺這些“管理辦法”的目的意義，完成今年各項工作任務(wù)的具體措施、要求等方面對公司“三會”精神進(jìn)行更加詳細(xì)地解讀。元月13日，公司企管部長徐小強(qiáng)在“訪談”欄目中首先亮相，他從“2015年公司（局）工作總體思路、總體目標(biāo)任務(wù)，公司出臺了哪些管理辦法，2015年公司（局）的重點(diǎn)工作”等方面回答了記者的采訪，對公司“三會”精神進(jìn)行了細(xì)致深入的解讀。隨后，公司生產(chǎn)部、財務(wù)部、機(jī)電管理等部室的主要領(lǐng)導(dǎo)分別“登臺亮相”。生產(chǎn)部在“訪談”文章中重點(diǎn)突出介紹了“公司原煤生產(chǎn)材料管理辦法的特點(diǎn)和2015年生產(chǎn)方面的五項重點(diǎn)工作”，財務(wù)部從實(shí)現(xiàn)今年公司經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)必須強(qiáng)化做好十方面的經(jīng)營管理工作，對“公司2015年度財務(wù)管理若干規(guī)定”作了通俗易懂、條理明晰的解讀。
在此后的“訪談”中，銅川礦業(yè)公司網(wǎng)站每天都會有一位機(jī)關(guān)部室主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合各自工作解讀“三會”精神的“專家式”文章同職工群眾“見面”，助力職工家屬深入學(xué)習(xí)、理解公司“三會”的精神實(shí)質(zhì)?；鶎訂挝粚W(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)“三會”精神的舉措、亮點(diǎn)同時也在“訪談”頻次出現(xiàn)。
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