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【本網(wǎng)訊】2月5日，湘煤集團下發(fā)“關(guān)于加強春節(jié)期間應收賬款回收工作考核的緊急通知”， 要求下屬各單位實施領(lǐng)導催收，專人催收，上門催收。針對應收賬款的不同情況，分線、分片成立相應的催收工作組，班子成員要親自出動，擔任各催收組的組長，制定和采取一切行之有效的措施，上門、駐廠、依法催收。
對沒有完成應收賬款回收計劃按下述計算方法進行處罰：設定2014年12月31日應收賬款余額為a(萬元)，2013年12月31日應收賬款余額為b（萬元），則應收回賬款額=a-b(萬元)。到2015年3月31日止實際回款額為c(萬元)，則應收賬款回收率p=c/（a-b）*100%。當實際應收賬款回收率P低于100%時，每少1個百分點，扣單位主要負責人2014年度績效薪酬0.5%。各單位副職扣罰按各單位確定的對應薪酬系數(shù)計算。
同時由湘煤集團財務部在4月5日前，經(jīng)分管領(lǐng)導和總經(jīng)理簽字后提供給企管業(yè)考部，4月10日前企管業(yè)考部將考核結(jié)果提交公司領(lǐng)導研究確定，發(fā)布通報，在2014年年薪考核時兌現(xiàn)。
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